88问答网
所有问题
当前搜索:
工厂把员工辞退怎么办
工厂
无缘无故
开除
工人
怎么办
答:
公司无缘无故开除辞退员工,劳动者的处理方式如下:
1、双方可以先协商,劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位协商,达成新协议或者有过错的一方纠正错误
,消除争议; 2、协商不成的,劳动者可以向单位劳动争议调解委员会申请调解,调解申请应当自知道或者应当知道侵权之日起三十日内提出;3、可以申请劳动仲裁...
工厂
无理由
辞退员工
该
怎么办
答:
法律分析:用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,
劳动者可以要求用人单位支付赔偿金
,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位有此行为,劳动者可以到当地劳动局
申请仲裁
,要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
公司变相
辞退员工怎么办
?在
工厂
里做了6 7年了,公司今天通知我不要...
答:
可以走劳动仲裁
【回答】劳动仲裁范围:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;等等。【回答】如果我的回答让您觉得满意的话,可...
工厂
炒掉
员工
按劳动法
怎么
赔
答:
法律分析:如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
年龄到了50岁
工厂
老板要
辞退怎么办
答:
如果工厂老板在员工年龄到了50岁时辞退员工,
应该查看劳动合同和公司规章制度,如有违法行为可向劳动监察部门投诉
。同时,
被解雇的员工可以申请生存补贴等社会救助
。根据中国《劳动法》的相关规定,用人单位不得因工人、职员患病或者达到法定退休年龄而随意解除劳动合同。如果工厂老板在员工年龄到了50岁时辞退...
工厂辞退员工怎么
赔偿
答:
法律分析:
工厂
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
公司变相
辞退员工怎么办
?在
工厂
里做了67年了,公司今天通知我不要来...
答:
如果公司拒绝支付赔偿和应付工资,您在书面通知公司后,可以停止上班并立即申请劳动仲裁。请注意,及时提起仲裁至关重要,以免错失获得经济补偿金的机会。最后,如果您的
辞退
是因为年龄问题,您可以向劳动局举报,并要求公司给予补偿。根据法律规定,经济补偿金按工作年限计算,每满一年补偿一个月工资,不满...
工厂
干活慢被
辞退怎么办
答:
法律分析:
工厂
干活慢被
辞退
有补偿金,但没有赔偿金。公司需支付半个月工资经济补偿。根据相关法律规定, 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
工厂
无理由
辞退员工
该
怎么办
答:
一、企业无理由
辞退员工怎么办
1、企业无理由辞退员工的,需要向员工支付赔偿金,具体标准为经济补偿标准的二倍。 2、相关法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
工厂辞退员工
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息);2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工被公司辞退怎样办
工厂把员工辞退怎么办手续
公司口头辞退我怎么办
工作好好的被辞退了怎么办
公司突然辞退我如何应对
突然被公司辞退怎么赔偿
我是地铁员工被辞退了
在工厂上班被无故辞退怎么办
老板开除员工怎么处理