公司变相辞退员工怎么办？在工厂里做了67年了，公司今天通知我不要来上班了，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

公司变相辞退员工怎么办？在工厂里做了67年了，公司今天通知我不要来上班了，我该怎么办？
首先，建议您在收到公司降职降薪的通知后，等待公司发放降职后的第一份工资，以此获取降薪的证据。随后，您可以依据《劳动合同法》规定，以公司未能及时足额支付劳动报酬为由，书面通知公司解除劳动合同，并要求相应的补偿。
其次，您可以要求公司根据《工资支付暂行规定》一次性付清工资，以及根据《劳动合同法》支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。同时，确保及时办理离职手续，并要求公司出具解除劳动合同的证明。
如果公司拒绝支付赔偿和应付工资，您在书面通知公司后，可以停止上班并立即申请劳动仲裁。请注意，及时提起仲裁至关重要，以免错失获得经济补偿金的机会。
最后，如果您的辞退是因为年龄问题，您可以向劳动局举报，并要求公司给予补偿。根据法律规定，经济补偿金按工作年限计算，每满一年补偿一个月工资，不满一年的按比例支付。若您已到退休年龄，公司可能无需支付补偿金，但具体情况需根据当地法律和您的实际情况判断。
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