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工厂把员工辞退怎么办
工厂
随便
开除员工
可以打电话劳动局吗?
答:
前提是你要把这些证据保存好(恶意恐吓,殴打和他的一些言语)这些都可以录屏的。因为首先要保护好自己的人身安全,如果他是威胁你
辞退
,你可以先打110报警,这样就保护了自己的人身安全,然后劳动局来了再把一些情况跟他们说清楚,把证据给他们看。一切事情就好
解决
了,所以说可以打110和劳动局的电话。
...
员工
停业两个月了,现在
辞退
,我们该如何维护自己的权益?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
工厂
突然
辞退员工
,
员工怎么办
?
答:
很多城市,包括深圳都有不少帮
员工
维权的法律机构,你多多搜索下你当地的劳动仲裁流程和案例。如果仲裁也没结果,则你开始百度地图或者高德地图,就搜你们公司附近的律师事务所,这就是走法律诉讼的渠道,俗称打官司。自己找三家律所咨询下,一开始都免费的,问下你这官司的打赢概率,之前他们
处理
过的类似...
工厂
突然
辞退员工
,
员工怎么办
?
答:
如果
工厂
毫无理由的在合同期内
辞退员工
,员工可以根据劳动法要求工厂进行赔偿。赔偿的方式按照员工的工作期限进行N+1补偿。N为工作年限,1为一个月的通知期。如果工厂拒绝补偿,
职工
可以通过行政机关的劳动仲裁的方式争取自己的权益。
工厂
要
辞退员工
要怎样补偿员工工资,有规定条例吗
答:
不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。对于
工厂
根据自己的实际运营情况需要
辞退员工
的,应当提前与员工协商沟通,法律上明确规定了强行辞退和自愿辞职的不同赔偿标准,对于相关事项的认定,如果双方无法达成一致意见的,那么是可以通过法律途径来进行
处理
的。
我是进
工厂
四,五天的新
员工
因为产能达不到,公司要
辞退
我
怎么办
?
答:
实习期的话就给点工资,转正的话会给赔偿。
工厂辞退员工
不发工资
怎么办
答:
缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动仲裁就...
工厂
以不服从安排
辞退员工
合法吗
答:
如果
工厂
未能满足上述条件,可能会面临违法解雇的风险,需要承担相应的经济赔偿和法律责任。因此,在处理
员工辞退
事宜时,工厂需要严格遵守相关法律法规,并在必要时寻求专业法律意见。如果员工认为自己被不当辞退该
怎么办
?如果员工认为自己被不当辞退,可以通过以下途径进行维权:提起劳动仲裁或诉讼。员工可以向...
如果在一个厂干满三个月被老板找借口
辞退
了
怎么办
?
答:
老板补偿一个月工资。根据中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第四十条 无过失性
辞退
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
我是一名
工厂员工
在这个工厂做了3年的工 现在工厂无任何理由
辞退
我 我...
答:
先跟厂领导协商,可以拿到1个月
辞退
通知金,加3个月工资的补偿金(做了3年),如果没有的话,去劳动局。
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