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工厂强制性加班可以拒绝吗
工厂
要求
加班可以
不加吗
答:
法律分析:公司安排加班,
劳动者可以拒绝加班
。一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列...
工厂
要求
加班可以拒绝吗
答:
法律分析:可以拒绝的,但是有些情况下是不能拒绝的
。一般情况下,用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝;(3)加...
在
工厂
里上班员工有权
拒绝加班吗
答:
法律分析:一般情况下,公司
要求员工加班
,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都
能拒绝
公司的加班要求。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每...
员工被迫
加班
时,
可以拒绝吗
?
答:
法律分析:被迫加班时,员工可以不同意加班
。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
工厂强制性加班
,员工
可以拒绝吗
?
答:
劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因
,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
工厂强制加班
,我们
可以拒绝吗
?
视频时间 01:43
工厂
天天
加班可以拒绝加班吗
答:
法律主观:员工
可以拒绝加班
。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
工厂
让员工义务
加班
违法不
答:
法律分析:
工厂
要求劳动者义务加班违法,
可以拒绝
并向劳动监察投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权
拒绝加班
,知会主管或者安排...
公司
加班可以拒绝吗
答:
可以拒绝
,但是有些情况下是不
能拒绝
。用人单位安排员工
加班
,应符合三个条件:(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝;(3)加班加点的时间必须符合法律的规定...
我一个班都不想加,
可拒绝工厂
的
加班
要求么?
答:
依据中华人民共和国宪法之劳动法是
可以拒绝
的、但是作为
工厂
的一名员工、由于工作的需要(譬如特殊工种节假日必须运转的设备行业——电厂、医院、传播媒体),个人必须服从工作的的需要,希望我知道的这点能对你的疑惑有所帮助。
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