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工厂员工罢工
工厂职工
什么情况下算
罢工
答:
工厂职工
算
罢工
的情形是:一、
工人
在没经过领导批准或不是节假日的情况下,而私自停工,而3人以上的就叫做罢工。二、
员工
拉帮结派,每天上班懒散,故意挑起事端的。
IBM高管如何应对深圳
工厂
大
罢工
?
答:
IBM深圳福田保税区的
工厂
门庭冷清,数百名
员工
聚集厂门外,尽管厂内仍有500名临时工坚守岗位。
罢工
持续六天,反映出这家全球科技巨头在中国面临的挑战。罢工起因是IBM在出售给联想后,未充分征询员工意见,解决方案强硬,被解读为变相裁员。员工关注的核心是薪酬福利保持现有水平的承诺,但是否建立在延长工作...
富士康最近发生的事情(
员工
集体
罢工
事件)
答:
近日,富士康科技集团(以下简称富士康)的
员工
集体
罢工
事件引起了广泛关注。据报道,数百名富士康员工在深圳一家
工厂
内进行了集体罢工,抗议公司对员工的待遇和管理方式。事件背景 富士康是一家全球知名的电子制造服务公司,为众多知名品牌生产电子产品。然而,这家公司多年来一直面临着劳动力问题,尤其是在中...
在
工厂罢工
有没有违反法律
答:
罢工
是违法的!但是集会示威游行维护自己的权益就是合法,但必须要 遵守《中华人民共和国集会游行示威法》否则也是违法,严重的触犯《刑法》!
劳动法中关于
员工罢工
的定义为什么
答:
罢工
行动,或被简称为罢工(Strikes),是
工人
为了表示抗议,而集体拒绝工作的行为。在以集体劳动为重的工作行业,如
工厂
、煤矿等,罢工往往能够迅速得到雇主、政府和公众的迅速注意,从而工人所提出的要求就更可能获得保证。在西方国家,罢工在19世纪末期和20世纪初、工业革命发生期间产生了关键的作用,成功...
工厂员工罢工
抗议违法吗
答:
只是单纯的
罢工
,不闹事不违法。我国法律没有明确规定罢工是否属于违法行为,需要根据罢工的原因决定,如果是劳动者拒绝用人单位管理
人员
违章指挥、强令冒险作业的,不视为违法行为。
越南一
工厂
5000多
工人
集体
罢工
,此举的原因有哪些?
答:
越南一
工厂
5000多,
工人
集体
罢工
,这是因为工人想要工厂可以提供相关的待遇水平。可以看出,工人这一项做法是有效果的,那么越南这一家公司也会在以往的工资水平上进行整改。这样就能够让大家拥有一个更好的生活。一、受到了不公平的对待对于工人来说,如果感觉这家公司的福利待遇不行的话,相信很多人都没...
越南一
工厂
5000多名
工人
集体
罢工
,罢工的原因是什么?
答:
越南一个工厂有五千多名
工人
集体罢工,备受社会人士的关注。他们罢工的原因,是因为在工作和资金方面,受到相关管理
人员
的不平等待遇,所以为了要求他们修改政策,工人们选择罢工。一、工人们因为受到不公政策,纷纷罢工要求修改政策 工人们2月8日在
工厂罢工
,引起轰动。而在2月7日,也就是是工人们的复工...
集体
罢工
违法吗
答:
集体
罢工
不违法。
职工
有权维护自己的权利,只要不闹事打、砸、烧等,集体罢工是不犯法的。但如果行为恶劣,做出打闹砸杀等严重行为自然是违反法律的。罢工是
工人
为了表示抗议,而集体拒绝工作的行为。在以集体劳动为重的工作行业,如
工厂
、煤矿等,罢工往往能够迅速得到雇主、政府和公众的注意,从而工人所...
工厂员工
怎样才叫
罢工
答:
有组织有目的地向企业寻求更多利益以及福利。以不工作不合作为目的停止工作,名为
罢工
。加班的话都是企业与
员工
协商好的 才行 这种情况很普遍的 因为那些人觉得你们不可能全都辞职我以前的时候遇到过这种事情 说好我们十几个人一起辞职不做了 结果老板又叫回去几个最后我们到劳动局出面仲裁才拿到钱 很...
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