88问答网
所有问题
当前搜索:
员工罢工怎么处罚
员工罢工
有什么后果
答:
可以并处五百元以下罚款:聚众实施前款行为的
,
对首要分子处十日以上十五日以下拘留
,可以并处一千元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)扰乱机关、团体、...
我国工人有
罢工
权吗
答:
罢工可能会导致违反《治安管理处罚法》,且可能面临警告、罚款或拘留
。此外,用人单位可以依据规章制度或劳动合同解除劳动合同,且不需支付经济补偿。因此,员工在考虑罢工时应慎重,避免违法行为及可能产生的法律后果。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
中国
罢工
违法吗
答:
罢工存在扰乱公共交通工具上的秩序、扰乱公共场所秩序、扰乱单位生产经营秩序尚未造成严重损失等情形的,
处警告或者二百元以下罚款
;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。聚众罢工违反《治安管理处罚法》的,
对首要分子处十日以上十五日以下拘留
,可以并处一千元以下罚款。《中华人民共...
据劳动法规定
员工
私自
罢工
会造成什么后果
答:
有下列扰乱公共秩序行为之一,若尚不够刑事处罚的,
处15日以下拘留、200元以下罚款或者警告:1、扰乱机关、团体、企业、事业单位的秩序
,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;2、扰乱车站、码头、民用航空站、市场、商场、公园、影剧院、娱乐场、运动场、展览馆或者其...
公司不发工资
罢工
算不算违法
答:
中国的工人,没有罢工的权利,
罢工要受到治安管理处罚,与犯法是两回事
。拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动报酬,逾期不支付的,应当加付赔偿金;也可以向法院申请支付令,然后申请强制执行;还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会依法裁决。1。如果是...
工人
罢工怎样处罚
答:
对于
职工
的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。《中华人民共和国治安管理
处罚
法》第五十五条[煽动、策划非法集会、游行、示威的行为及处罚]煽动、策划非法集会、游行、示威,不听劝阻的,处十日以上十五日以下拘留。
员工罢工
,
怎样
算违法?
答:
员工
单纯的
罢工
行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,可以拒付罢工期间的工资,期间可以让公会与员工进行协调,处理罢工问题。如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工,用人单位应负相应的法律责任。根据《劳动合同法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、...
对于干工程私自
罢工
的
处罚
答:
第二,普通
员工
停止工作,企业可以解除劳动合同而不发放任何经济赔偿,但是要结清之前的工资。第三,煽动其他员工停止工作的,或者破坏公司财务的,可能会被公安机关以破坏生产经营罪进行追究责任。这个发生概率不高,但是理论上存在这种可能性。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百九十条 聚众冲击国家机关...
劳动法对
员工罢工
情形
如何
处理
答:
《中华人民共和国工会法》 第二十七条 企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表
职工
同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。
如果工资发了,因个人原因
罢工
要承担法律责任吗?
答:
1、
员工罢工
,那么是属于严重违纪行为,单位可以辞退该员工,并且不需要支付员工经济补偿。2、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工罢工处理方案
员工集体罢工可以开除吗
连续罢工多少天被开除
车间员工罢工怎么处理
集体罢工最简单处理方法
罢工造成后果该怎么处罚
如何解决员工罢工问题
集体罢工在劳动法如何处理
怎样对待带头罢工的人