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工厂员工放假劳动法有什么规定
厂里
没事做
放假
,
劳动法
怎么
规定
的
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
厂里没事做的时候放假的,工厂应该支付工资
,而工资具体是多少应该由双方协商确定,但不能低于当地最工资标准。因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。法律依据:...
公司
放假
期间工资发放
规定
答:
而对于公司放假期间工资发放的规定,
可以从以下几个方面考虑:1. 法定节假日根据《劳动法》的规定,国家规定的法定节假日,员工不需要工作
,但是应当按照劳动合同的约定,支付员工工资。因此,在国家规定的法定节假日期间,公司应当按照劳动合同约定的工资支付时间,及时足额地支付员工工资。2.
公司自行放假
如...
工厂
没活干
放假
违法吗
答:
法律分析:工厂没活干经常放假是不违反劳动法的
,但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。法律依据:
《工资支付暂行规定》
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
员工
年
休假劳动法规定
答:
劳动法第四十五条:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定,即《职工带薪年休假条例》。年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。...
劳动法休假规定
答:
劳动法休假规定如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;5、带薪年休假:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。劳动法对请假的规定如下:1、病假:(1)病假...
劳动法
过年
放假
工资怎么算
答:
对于全日制员工,
劳动法明确规定了其在法定节假日
(包括过年放假)期间享有带薪休假的权利。因此,在过年放假期间,员工的工资应当按照其正常工资标准进行计算和发放,不应因放假而减少。二、计件或临时员工的工资计算 对于计件或临时员工,由于其工资与完成的工作量或工作时间直接相关,因此在过年放假期间的...
企业给
职工放长假有何规定
答:
企业给
职工放长假有何规定
, 企业员工请长假有时间规定吗 中华人民共和国
劳动法
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
员工有哪些
假期
规定
答:
公司员工依法享有
法定节假日
及公司规定的其它假期。 公司员工每年依法享有元旦、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节、春节法定带薪假期。 按照国家规定休假。 职员因工作需要被单位派出,离开常驻生活地驻外工作,连续驻外工作每满30天,公司给予1.5个工作日的带薪驻外假;连续驻外工作每满六...
劳动法
法定
假日
上班
规定
答:
第三十八条用人单位应当 保证
劳动
者 每周至少
休息
一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节;...
新
劳动法
如何
规定职工
假期?
答:
国家法定
休假
日、
休息
日不计入年休假的假期。第四条
职工有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
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