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工作量大但工资低
工作
比别人干的多,
工资
反而拿的少,这种情况应该怎么办?
答:
2,如果你有一定的工作能力,能够承担领导分配的
工作量
,你最好选择坚持下去。 在职场上,作为一个新入职的年轻员工,一般情况下,自然会比那些年龄大的员工多承担一些工作,这也是对你进行培养锻炼的有效方式。如果说,你有一定的工作能力,能够承担领导分配的工作量,你最好还是要选择坚持下去,不要因为干活多、
工资
少而...
为什么很多公司
工作
强度这么大反而
工资
很低?
答:
很多公司工作强度大但工资低的原因可能是多方面的:市场竞争压力大
,行业工资普遍较低:如今各行各业的市场竞争都非常激烈,行业工资普遍较低,即使是高薪行业,也需要员工付出更多的努力和时间才能获得更高的回报。公司规模较小或处于成长期,福利待遇相对较差:一些小型企业或新创企业往往在福利待遇方面比较...
工作量
与
工资
不成正比怎么办?
答:
一般工作量和工资不成正比,有两个原因,
一个是自己的工作质量不合格,需要大量的加班
。或者是公司的不公平,这时候可以选择和老板协商。
如何就可以在
工作量大
,工作繁忙,
薪水
最低的情况下调整好自己的心态...
答:
现代人上班心累是普遍现象,而且在大多数情况下越想把事情做好,就越心累!上班心累怎么调整,这不仅是个人的问题,也是社会性的问题。那么今天就让我们一起来看看如何就可以在
工作量大
,工作繁忙,
薪水
最低的情况下调整好自己的心态?1.把压力化为动力 压力大的情况下,我们首先要分析的是压力源来自于...
有人说现在的
工作
多的很,只是
工资低
,你怎么看?
答:
受疫情影响各大行业都前所未有的受着影响。有的好单位确实在招人
工资
不高待遇好,这种工作你没有学历没有经验没有关系你是进不去的。另外一种就是工资还行,待遇不怎么样的,这种
工作大
部分是看不上眼的。最主要的话,一定要在职场中一定要多学会察言观色。这样才能在工作中或生活中能够更好的维护...
如果遇到领导定的
工资
,你的比同事的少很多,
工作量
又
很大
。你会怎么做...
答:
但是在看到其他同事的薪资之后,我们就会潜意识里觉得自己一点不比他们差,甚至干活还比他们多,凭什么就要比他人拿的
薪资低
呢?干活的多少并不能决定我们拿薪资的多少,反倒是应该去看我们是否创造了特有价值。如果这项目
工作
除了我们之外,其他人都干不了,而且项目又是公司的核心。即便是你直接去提涨薪...
工作量
太
大工资低
可以举报吗?
答:
如果你觉得
工作量大
,
工资低
。你可以辞职。工资再低不能低于当地的最
低工资
标准,如果低于最低工资标准就不行了。
为什么
工资
越来越少,
工作量却
越来越大?
答:
回答:因为种种原因,老板没的赚咱们只有降
工资
和加大
工作量
啦
工资
少,
工作量大
,我该何去何从?详见描述。
答:
如果你有专业技术的话,可以找一些相对正规的一些单位,这样的话,
工资
可能会高一点,
而工作量
也不会那么大。对待这种事情的话,根据自己的能力和自己的一个责任的一个。限度选择就好。
当自己的
工作量
和
薪资
不对等的时候,要怎么去和领导说加薪资?
答:
如果当下自己的
工作量很大
,
而薪资
却很不理想,那么就要找领导说出加薪,不说一般公司不会主动给加薪的,毕竟企业就是现在的资本家,只会压榨员工的劳动力,这一点作为打工人就要清楚的意识到。往往那些在职场上只谈钱的人,他们反而混的如鱼得水,正是因为他们明白自己的能力能够得到多少的报酬,所以...
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