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工作设计应考虑的因素有
在岗位
设计
方面
需要考虑的因素有
哪些
答:
一个成功有效的岗位设计,必须综合考虑各种因素,即需要对工作进行周密的有目的的计划安排,
并考虑到员工的具体素质、能力及各个方面的因素
,也要考虑到本单位的管理方式、劳动条件、工作环境、政策机制等因素。具体进行岗位设计时,必须考虑以下几方面的因素:一、员工的因素 人是
组织
活动中最基本的要素,...
工作设计
首先
考虑的因素
是什么
答:
你要考虑4个方面 1.个人喜好
,是否符合自己的性格,是否符合自己的目标 2.其他人是否支持,是否对这工作有偏见,工作场合的氛围怎么样,公司里人都怎么样 3.工作中你都需要做什么,比如是否会很累 很晚回家什么的 4.工资,工作稳定性,是否可持续发展 , 工作地方是否离家很远,工作环境如何 参考资料...
简述
工作设计的
要求
答:
1.需求分析
工作设计的第一步就是对原有工作状况进行调查诊断,以决定是否应进行工作设计,应着重在哪些方面进行改进。一般来说,出现员工工作满意度下降和积极性较低、工作情绪消沉等情况,都是需要进行工作设计的现象。2.可行性分析 在确认工作设计之后,还应进行可行性分析。首先应考虑该项工作是否能够...
组织
在
设计
时要
考虑
哪些
因素
答:
组织
在设计时要考虑的因素包括:
1、设计原因
组织是有确定目的,有精心设计的结构和协调活动系统的社会实体。组织架构是从战略的功能定位出发,涉及组织架构设计,公司治理结构,以及责权体系,管理流程、业务流程,控制体系等一整套的工程,组织是实施战略的保证。“一等人用组织,二等人用人才”。2、经营...
职业生涯规划
需考虑
哪些
因素
答:
职业生涯规划需考虑哪些因素
1、确定志向
。 志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起。俗话说:“志不立,天下无可成之事。”立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的...
职业规划
需要考虑
哪些
因素
?
答:
职业规划
需要考虑的因素
:爱好;爱好应该是放在一个营销人职业生涯规划考虑的首位;因为只有你喜欢营销这个职业,你才可能去主动投入,而也只有你主动投入了你才可能有收获,才可能会取得成就;如果你不喜欢营销这个职业,所有的
工作
你都是在被动的接受,手到了心却没到,没用心自然不会获得好的结果;所以...
工作设计的
主要内容
包括
答:
1)
工作
责任。工作责任
设计
就是员工在工作中应承担的职责及压力范围的界定,也就是工作负荷的设定。 责任的界定要适度,工作负荷过低,无压力,会导致员工行为轻率和低效;工作负荷过高,压力过大又会影响员工的身心健康,会导致员工的抱怨和抵触。2)工作权力。权力与责任是对应的,责任越大权力范围越广,...
进行工程项目管理
组织设计应考虑的
主要
因素有
( )。
答:
本题考查的是工程项目管理
组织
设计的依据与原则。影响项目的组织因素很多,最重要的依据是以下几个方面:(1)项目自身的特点,包括项目规模、工作内容、工作时间、工作性质、已有资源状况等;(2)承担项目任务公司的管理水平和对项目的管理要求;(3)委托方的要求;(4)项目的资源情况,包括项目的信息...
现代企业
组织设计应考虑的因素有
哪些
答:
在提高效率方面发挥了作用。4、企业的技术因素以追求利润为目标的企业(特别是生产制造企业),都需要采取一定的技术,将投入转换为产出。进行
组织
设计时不可忽视技术对组织结构提出的要求。越是常规的技术,结构就越应该标准化,即采用机械式的组织结构;越是非常规的技术,结构就越...
影响流程
设计的因素有
?
答:
问题一:影响生产流程
设计
的主要
因素有
哪些 食品生产线的设计主要
考虑的因素应该包括
:1、所生产食品的工艺流程,要按照工艺流程的顺序来安排生产线的合理摆放2、同时要考虑生产车间的场地,尽量避免迂回折返3、要考虑到生产能力,根据生产能力的大小,来设计选 择不同的生产线4、椐据生产产品的性质,考虑不同材质的生产线...
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