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工作八年主动辞职有补偿吗
工作八年主动辞职有补偿吗
答:
法律分析:主动辞职是没有经济补偿的
,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...
在一个公司
上班8年
,因有事
辞职
,按劳动法有没有适当的
补偿
?
答:
在一个公司上班8年,因有事辞职,
一般是没有补偿的
。法律分析根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿;劳动者非因用人单位过错而主动解除劳动合同的,用人单位依法不予支付经济补偿。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前...
工作八年主动辞职有补偿吗
答:
主动辞职是没有经济补偿的
,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。主动辞职一般是没有法定的补偿规定的,因此,主动辞职一般不会获得补偿。但是,在一些企业或行业中,可能存在相关的补偿规定,如...
...不足人身安全受到影响,提出
辞职
会给与经济
补偿吗
?
答:
劳动者主动辞职,
用人单位是无需支付任何经济补偿金的
。劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、劳动者提前30天提出的...
在一个公司
上班8年
,因有事
辞职
,按劳动法有没有适当的
补偿
?
答:
没有补偿
。劳动者因为自身原因辞职,并非是用人单位具有法定过错解除劳动合同,用人单位结清工资即可,无需支付经济补偿金。劳动者辞职,必须遵守法定程序,因为自身原因辞职,有两种办法:一、提交辞职申请,与用人单位协商一致;二、提前30天书面通知用人单位,无需用人单位批准,30天满,用人单位即应办理解除...
华为
8年离职
一次
补偿
答:
亲您好华为公司包括任正非在内的所有
工作
满
八年
的华为员工,在2008年元旦之前,都要先后办理
主动辞职
手续并可获N+1个月工资的高额
补偿
金(N是工作年限),再与公司签订1-3年的劳动合同。
工作8年
后
辞职
能够得到
补偿吗
?
答:
没有的,自己
主动辞职
解除劳动合同的没有经济
补偿
金,只有企业单方面解除合同的,有经济补偿金的。
工作8年
后
辞职
能够得到
补偿吗
?
答:
但用人单位不承担经济
补偿
;二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每
工作
一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解一是除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可...
...
工作
了
八年
,现在想
辞职
回老家,请问公司会给
赔偿吗
? 注:合同还没有...
答:
你好:1.如公司有拖欠工资、不交社保等,可要求补偿。如公司没有违法情况,自己
主动辞职
没
有补偿
。2.合同到期,每工作满一年可有一个月工资补偿,
工作八年
了现在辞职真比较可惜。希望能帮到你,祝好!
入职
八年
一年签订一次合同
离职
后是否能要求
赔偿
答:
入职
8年
一年签订一次合同,现在
离职
,如果是你自己要求离开的话,你是得不到赔偿的,相反单位辞退你是能够
有赔偿
的。
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