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工伤待遇纠纷仲裁流程
工伤待遇
不属于劳动
争议
案件吗?
答:
工伤待遇纠纷
属于劳动争议案件,作为职工,在申领工伤保险待遇方面和单位发生纠纷,可以去劳动
仲裁
委员会提出仲裁申请。职工受伤被认定为工伤的,如果单位不发相关待遇,则侵犯职工权益,其有权走仲裁乃至诉讼的渠道维权。一、工伤待遇不属于劳动争议案件吗?因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定...
工伤
起诉
流程
需要哪些材料
答:
向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁,履行
工伤待遇
赔偿的前置
程序
;3、如果劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决结果不服,可以自裁决书送达之日起15日内,备齐认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书、相关病历资料及本人身份证和用人单位企业信息等作为立案必备材料,向人民...
工伤
赔偿找哪个部门协调
答:
3、劳动仲裁; 对于不能协商解决上述
工伤待遇纠纷
的,工伤职工需要先申请劳动仲裁,由劳动
争议仲裁
委员会通过开庭审理,作出裁决。 4、民事诉讼; 对于不服劳动仲裁委员会的裁决结果的,可以在收到裁决书次日起15日内,提起民事诉讼,对起诉的工伤保险待遇,由人民法院作出民事判决。三、工伤赔偿金该...
工伤
保险
待遇
的办理
程序
答:
3、 申请劳动
仲裁
,确定赔偿数额 《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生
工伤待遇
方面的
争议
,按照处理劳动争议的有关规定处理。 4、用人单位未按仲裁决定支付费用的, 申请法院强制执行 。 《 劳动争议调解仲裁法 》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方...
工伤
保险
待遇纠纷
需要
仲裁
前置吗
答:
法律分析:劳动者申请
工伤
赔偿的,不需要劳动仲裁前置,申请工伤认定后,由工伤保险基金和用人单位赔偿。如果对工伤保险赔偿有异议的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。就工伤赔偿和用人单位产生劳动
争议
的,就是劳动
仲裁程序
前置。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交...
工伤
赔偿劳动
仲裁
的法律依据
答:
(三)除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、工伤鉴定后申请劳动
仲裁
的时效 1.
工伤待遇纠纷
属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法...
一般
工伤
骨折赔偿
流程
答:
4、协商赔偿程序。
工伤
鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险
待遇
。没有投保的特指在工伤保险机构投保,则依据标准与用人单位协商解决;5、劳动
仲裁程序
。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序;6、法院...
工伤
保险
待遇纠纷
需要
仲裁
前置吗
答:
劳动者申请
工伤
赔偿的,不需要劳动仲裁前置,申请工伤认定后,由工伤保险基金和用人单位赔偿。如果对工伤保险赔偿有异议的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。就工伤赔偿和用人单位产生劳动
争议
的,就是劳动
仲裁程序
前置。
工伤
赔偿找哪个部门处理
答:
二、申请
工伤
赔偿的材料有哪些 根据《工伤保险条例》等法规的规定,工伤职工与用人单位就工伤发生
争议
,要想获得工伤保险
待遇
,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动
仲裁
,要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当...
工伤待遇
终局裁决的规定是什么?
答:
其二、对于
工伤待遇
的
纠纷
:工伤医疗费数额不超过当地月最低工资标准12个月金额的
争议
,是一裁终局;其他如一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金、伤残津贴等工伤待遇,不属于一裁终局案件。二、什么是一裁终局制度?一裁终局制度是劳动争议经
仲裁
庭裁决后即行终结的制度。过去的劳动争议处理...
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