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工人包活受伤谁负责
把
活包
给别人
工人受伤
怎么办
答:
法律分析:承包的活,然后下面的工人受伤,虽然是把活包给工人,但是跟工人之间属于雇佣关系。所以,工人是在干活的时候受伤,
雇主是需要承担责任的
,可以要求赔偿。所以,需要承担医疗费、误工费、护理费等费用。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
活包
出去
工人受伤谁负责
答:
法律分析:包工头承担赔偿责任
,挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。正常情况下,工人在建筑工地干活是不签劳动合同的,正常就是雇佣关系。1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害,
其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任
;2、包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任;3...
把
活包
给包工头出现意外
谁负责
答:
根据我国法律规定,一般属于雇佣关系,工人(包含临时工)在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等...
活包
出去
工人受伤谁负责
答:
法律分析:对于工程类项目雇佣活动,如果职工因工作受伤的,
一般由职工的直接雇主承担赔偿责任
,如果发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条 ...
把
活包
给别人
工人受伤
我有多少责任
答:
法律分析:工程承包出去后,如果工人受伤了,
应当由雇主负责责任
,因雇员因故意或者重大过失致人损害的,
应当与雇主承担连带赔偿责任
。雇主是指雇请被雇佣者(劳工)的实体或者个人,雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第...
把活承包给包工头
工人受伤
答:
法律分析:
工人受伤
了,应当由包工头
负责
赔偿全部损失,房主作为定作人是没有责任的。因为工人与包工头之间属于雇佣关系,而包工头与房主之间属于承揽关系。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
私人
包活
工伤怎么算
答:
认定工伤和不认定工伤是依据《工伤保险条例》规定的。《劳动合同法》明确规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此,发包方应对
受伤
劳动者承担赔偿责任。 建筑公司把活承包给私人干,私人雇佣的
工人
干活的时候受伤了算工伤。认定工伤...
我把
活包
给
工人工人摔伤
了工人是不是需要
负责
任
答:
如果雇员在干活中
摔伤
的,由雇主承担赔偿责任,业主不需要
承担责任
,但如果业主造成雇员人身损害的,雇员可以要求业主承担相应的法律责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向业主追偿。法律分析雇主与
工人
之间属于雇佣关系,根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担...
合同是我与公司签的,我的
工人
干活时
受伤
了,公司
承担责任
吗?_百度...
答:
公司需要
承担责任
。公司属于实际用人单位,当在工地
受伤
后,首先需要做工伤鉴定,保留相关证据,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与老板协商要求赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。法律分析公司和
工人
之间属于雇佣关系,根据相关法律规定,工人在上班工作期间遭受人身损害,公司应当...
活包
出去
工人受伤谁负责
答:
法律分析:
活包
出去
工人受伤
由包工头
负责
。无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应
的责任
;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿...
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