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工人包活受伤谁负责
建筑公司把活承包给包工头,
工人受伤
,谁赔
答:
包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定,但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。一、关于包工头
工人受伤谁负责
包工...
工人
做日工
受伤
和包工受伤责任区别
答:
日工一般是零星活,受伤由雇主,也就是东家
负责
。包工活,
工人受伤
一般是由包工头负责,但如果东家有什么指示、指定失误导致工人受伤的,也要
承担责任
。。第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应...
自己承包活自己
受伤
怎么办?
答:
根据你与用人者之间的关系不同会有不同的结果。如果形成了劳动关系,也就是说,签订了劳动合同,属于工伤;如果没有劳动关系,仅仅是受雇用于该工地的包工头,则可以向雇主申请人身损害赔偿。
在承接装修公司木工活施工时,
工人受伤
装修公司应该
负责
任吗?
答:
那么二者属于承揽合同的关系,此时
工人
在施工期间发生工伤事故的,应由装修公司根据具体的情况
承担责任
;如果工人是由业主方直接雇佣的,在装修期间出的事故,须由业主承担相应的赔偿责任;若是包工头找来的装修工人在工作中
受伤
的,而装修公司或包工头未有相关资质证明,那么业主就因为选任过失需承担赔偿责任...
包工头在劳务公司手里
包活
干,
工人受伤
,怎么办?
答:
包工头
负责
,包工头无资质或安全生产条件的话,知道或应当知道的发包方等有连带责任 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以...
包工头
摔伤谁的责任
答:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。包工头
工人受伤谁负责
在包工头承包的工地上班受伤,如果在工地上班工作时受伤的,可以首先找包工头赔偿;如果不...
公司活承包给个人个人找人干活
受伤
公司有没有责任
答:
公司活承包给个人个人找人干活
受伤
,这个需要看承包人和劳动者的用工关系了,承包方有资质按工伤,承包方
负责
,发包方无责;如果承包人没有资质,则发包方全责。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工...
木匠给雇主干活时
受伤
,雇主应负什么责任?
答:
要看雇主和雇员是什么关系。如果雇主和雇员是简单的雇佣关系,那么雇主雇佣木匠干活,木匠干活时
受伤
的,雇主应当承担赔偿责任。但是如果雇员木匠如果和雇主是承揽合同关系的话,那么雇主是定作人,雇员受伤的话,雇主对木匠受伤不
承担责任
。法律分析简单来说雇佣关系是指雇员在一定或者不一定的期限内,从事...
我顾了一个工人来家里干活,活还没干
工人摔伤
了这个责任归谁
答:
需要
承担责任
,在工作场所
受伤
,雇主需要承担责任。当在工作场所受伤后,首先需要做工伤鉴定,保留相关证据,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与雇主协商要求赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。法律分析雇主跟
工人
之间属于雇佣关系,根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身...
甲劳务公司领导带着
工人
到乙建筑公司工地
包活
干,期间由于乙建筑公司的脚...
答:
与劳务公司是雇佣关系也就是直接关系,他是赔偿的主体单位 与建筑公司是连带关系,他承担连带责任
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