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岗位类别是什么意思
岗位类别是
指
什么
答:
岗位类别是职位不同的种类
。岗位类别分类:1、职能类别 根据工作的主要职能或职责对岗位进行分类,例如销售、人力资源、财务、市场营销、技术开发等。职能类别是一种将岗位按照工作的主要职能或职责进行分类的方法。它将不同岗位划分为具有相似职能和工作内容的类别,以便更好地组织和管理各项工作。2、级别类...
我是医生,我们事业单位年度考核登记表中的''
岗位类别
'''岗位等级''和...
答:
类别是指专业技术岗还是工勤岗或管理岗
。等级就是你几级了,如专业技术岗中级分十、九、八级。名称是指你所在岗的名称,如内科、外科或别的。1、企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。2、...
职位类别是什么意思
答:
职位类别是指按照公务员职位的性质、特点和管理需要
,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别的一种职位分类情况。
职位类别是以“事”为中心的分类
,即“因事择人”。从职位类别的涵义中分析认为,职位分类具有以下几个特征:第一,职位类别是以“事”为中心的分类,即“因事择人”;第二,职...
岗位类别是什么意思
答:
岗位类别是指将员工按照不同的工作职责和职责进行分类的方式
。根据本地惠查询显示,岗位类别是指将员工按照不同的工作职责和职责进行分类的方式。在一家企业或组织中,通常会根据岗位类别的不同,将员工分为不同的群体,以便更好地管理和协调工作。岗位类别的划分需要考虑多种因素,包括工作职责、技能水平...
岗位类别
和岗位名称的区别(岗位类别指的
是什么
)
答:
4、什么叫岗位类别。1.
岗位类别是
工作大类,岗位名称是具体岗位。2.岗位类别泛指职位不同的种类。3.例如:“研发岗位”、“行政岗位”。4.岗位名称就是从事岗位的具体名称,用来说明这个岗位是用来做什么的,主要用途
是什么
。5.例如:“产品副总裁”、“设计总监”、“编辑部部长”等。
什么是岗位分类
答:
岗位分类是
指将所有的工作岗位即职位,按其业务性质分为若干职组、职系(从横向上讲);然后按责任大小,工作难易,所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等(从纵向上讲),对每一职位给予准确的定义和描述,制成职位说明书,以此作为对聘用人员管理的依据。1、职系(Series):是指一些工作性质相同...
岗位类别
和岗位名称
是什么
答:
岗位类别是
工作大类,岗位名称是具体岗位。1、岗位类别是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采用科学的方法,根据岗位自身的性质和特点,对企事业单位中全部岗位,从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和等级,作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。2、岗位名称一种描述性...
职位类别
指的
是什么
答:
1、职位类别指的是社会各行业的工种分工和岗位名称。2、社会中存在着许多行业工种,如物流、计算机、工商管理等,也被称为“三百六十行”。3、每个行业都包含多个部门,这些部门划分了各种工种和岗位名称,比如财务部的会计、出纳;人力资源部的人事文员、培训经理等,这些统称
为职位类别
。
职位类别
指的
是什么
答:
1、
职位类别
就是社会行业工种分工和岗位名称。2、社会存在很多行业工种,比如物流、计算机、工商管理等,也就是所谓“三百六十行”。3、而每个行业里的公司存在很多部门,划分了工种与岗位名称比如财务部会计、出纳;人力资源部人事文员、培训经理等,这些统称职务类别。
岗位类别
及等级
是什么意思
答:
工程师、技师、助师等。工勤技能
类岗位
主要指操作岗位,级别从高到低可划分为高级工、中级工、初级工等。同时,企业或事业单位中,岗位等级的设置通常与薪酬体系挂钩,同时也作为员工晋升的重要依据。因此,准确理解
岗位类别
及等级的
含义
,对于企业或事业单位的人力资源管理具有重要的意义。
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