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岗位类别指什么
岗位类别
是
指什么
答:
岗位类别是指相同或者相似工种的集合
,这些工种根据工作内容和职责范围有所不同,但是整体来看非常相似,包含了相似的素质和技能要求。2.作用 岗位类别对于企业、个人和整个社会都具有重要的作用。对于企业来说,岗位类别的设置能够优化人力资源的分配,保证各个部门的正常运转,提高企业的工作效率。对于个人而...
岗位类别
有哪些?
答:
岗位类别有三种,
分别是管理岗位、工勤岗位和专业技术岗位
。一、管理岗位 管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。还规定,管理...
岗位类别
和岗位名称是
什么
答:
岗位类别是工作大类
,岗位名称是具体岗位。1、岗位类别是
在岗位调查、分析、设计和岗位评价
的基础上采用科学的方法,根据岗位自身的性质和特点,对企事业单位中全部岗位,从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和等级,作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。2、岗位名称一种描述性...
职位类别指
的是
什么
答:
1、职位类别就是社会行业工种分工和岗位名称
。2、社会存在很多行业工种,比如物流、计算机、工商管理等,也就是所谓“三百六十行”。3、而每个行业里的公司存在很多部门,划分了工种与岗位名称比如财务部会计、出纳;人力资源部人事文员、培训经理等,这些统称职务类别。
岗位类别
有哪些
答:
岗位类别大类可分为:管理岗位、专技岗位、工勤岗位。1.管理岗位指担负领导啧啧或管理任务的工作岗位。2.专技岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。3.工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。岗位分类:岗位分类是
在岗位调查、分析、设计和岗位评价
的基础上...
职位类别指
的是
什么
答:
1、
职位类别指
的是社会各行业的工种分工和岗位名称。2、社会中存在着许多行业工种,如物流、计算机、工商管理等,也被称为“三百六十行”。3、每个行业都包含多个部门,这些部门划分了各种工种和岗位名称,比如财务部的会计、出纳;人力资源部的人事文员、培训经理等,这些统称为职位类别。
岗位类别
是
什么
意思
答:
岗位类别
是指将员工按照不同的工作职责和职责进行分类的方式。根据本地惠查询显示,岗位类别是指将员工按照不同的工作职责和职责进行分类的方式。在一家企业或组织中,通常会根据岗位类别的不同,将员工分为不同的群体,以便更好地管理和协调工作。岗位类别的划分需要考虑多种因素,包括工作职责、技能水平...
岗位类别和岗位名称的区别(
岗位类别指
的是
什么
)
答:
4、什么叫岗位类别。
1.岗位类别是工作大类
,岗位名称是具体岗位。2.岗位类别泛指职位不同的种类。3.例如:“研发岗位”、“行政岗位”。4.岗位名称就是从事岗位的具体名称,用来说明这个岗位是用来做什么的,主要用途是什么。5.例如:“产品副总裁”、“设计总监”、“编辑部部长”等。
我是医生,我们事业单位年度考核登记表中的''
岗位类别
'''岗位等级''和...
答:
类别
是指专业技术岗还是工勤岗或管理岗。等级就是你几级了,如专业技术岗中级分十、九、八级。名称是指你所在岗的名称,如内科、外科或别的。1、企业的所有
岗位
根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。2、...
职位类别
是
什么
意思
答:
职位类别
是指按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别的一种
职位分类
情况。职位类别是以“事”为中心的分类,即“因事择人”。从职位类别的涵义中分析认为,职位分类具有以下几个特征:第一,职位类别是以“事”为中心的分类,即“因事择人”;第二,...
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