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少计提工资账务怎么处理
以前年度
工资计提
少了
怎么处理
答:
以前年度工资计提少了怎么处理
数额较小的直接在在发现的当月补提一下就可以了
,不必入以前年度损益调整科目.数额大的话再通过"以前年度损益调整"科目来进行处理.实发工资低于计提工资,计算企业所得税时要调整应纳税额吗 需要调整.《中华人民共和国企业所得税法实施条例》:第三十四条企业发生的合理的工资...
工资计提
多了或少了要
怎么
补记分录呢? 跪求答案。
答:
二、
计提
了辞职员工的
工资
,不用发给他,则按照上面多计提的情况作冲销
处理
即可。
工资少计提
了次月
怎么
调整
答:
计提的少了就把少计提的补提即可.
2、另外一种简单的方法是:
本月将上个月计提工资的会计分录红字冲回
,然后按照实际发生数发放并计提即可. 计提多了冲回: 借:应付工资(多提的部分) 贷:管理费用--工资(多提的部分) 计提少了补提: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 ...
工资计提
多了或少了要
怎么
补记分录呢? 跪求答案。
答:
借:管理费用 -1000 贷:应付职工薪酬 -1000
2、计提少的情况(假设员工均为企业日常管理人员,少计提了1000元),作补提分录:借:管理费用 1000 贷:应付职工薪酬 1000 3、计提了辞职员工的工资,不用发给他,则按照(1)计提多的情况作冲销处理。
少计提工资怎么处理
答:
少计提工资的处理方式:
1、如果下个月实际发放上个月工资时,计提的多了就把多计提的冲回,计提的少了就把少计提的补提即可
;2、另外一种简单的方法是:本月将上个月计提工资的会计分录红字冲回,然后按照实际发生数发放并计提即可. 计提多了冲回: 借:应付工资(多提的部分) 贷:管理费用--工资(多...
...这个月发放上月
工资
,关于工资那块
账务怎么处理
?
答:
本月对于
少计提
部分补计提 借:生产成本、管理费用、销售费用等科目 贷:应付
职工薪酬
-职工
工资
发放时,如果缴纳五险一金和代扣代缴个人所得税 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保费 贷:应交税费-应交个人所得税 贷:银行存款或库存现金 ...
上月
工资计提
少了 这月
怎么
做分录
答:
上月
工资计提
少了,这个月可以先把
计提少
的工资分录先冲回,然后再做一笔正确的计提分录就可以了。
计提工资
的
会计
分录:借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷:应付职工薪酬/工资总额 发放工资时的会计分录:借:应付职工薪酬/工资总额 贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)其他应收款--...
上月
工资计提
少了 这月
怎么
做分录
答:
本月
计提
10000,下月实际发放11000 补计提1000元
工资
:借:管理费用等 1 000 贷:应付
职工薪酬
——工资 1 000 本月计提10000,下月实际发放9000 冲销多计提的1000元工资 借:管理费用等 -1 000 贷:应付职工薪酬——工资 -1 000 根据
会计
分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。简单分录是...
以前年度
工资计提
少了
怎么处理
答:
以前年度
工资计提
少了就补计提,补计提的分录是,借:以前年度损益调整等科目,贷:应付
职工薪酬
—工资。
这个月发现之前三个月的
工资
都
少计提
了,要
怎么
做
账务处理
呢?
答:
补做一张凭证,然后登
账
就可以了 一、摘要:
计提
XX月、XX月、XX月未发
工资
借:管理费用—工资 贷:应付
职工薪酬
—工资 二、发工资的时候:摘要:发放XX月、XX月、XX月未发工资 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款(库存现金)
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