• 所有问题

    • 以前年度工资计提少了怎么处理

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2023-06-06

    以前年度工资计提少了就补计提，补计提的分录是，

    借：以前年度损益调整等科目，

    贷：应付职工薪酬—工资。

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    补提上年度工资的会计分录答：(2)由于少提工资(工资可以据实扣除),多算了所得税,还需要调整应该所得税,做以下处理:借:应交税费-应交所得税少计提的工资金额×所得税率 贷:以前年度损益调整(所得税费用)少计提的工资金额×所得税率 (3)将"以前年度损益调整"的余额转到"利润分配-未分配利润"借:利润分配-未分配利润少计提的...
    工资少计提了次月怎么调整答：计提的少了就把少计提的补提即可. 2、另外一种简单的方法是:本月将上个月计提工资的会计分录红字冲回,然后按照实际发生数发放并计提即可. 计提多了冲回: 借:应付工资(多提的部分) 贷:管理费用--工资(多提的部分) 计提少了补提: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 ...
    跨年少计提工资的会计分录怎么做?答：企业在经营管理过程中，遇到跨年少计提工资的情况时，一般通过“以前年度损益调整”科目进行核算，对于跨年少计提工资的会计分录该怎么做？跨年少计提工资的会计分录 借：以前年度损益调整 贷：应付职工薪酬/库存现金 同时 借：利润分配——未分配利润 贷：以前年度损益调整 以前年度损益调整科目是什么？“以...
    请问补提上月少计提的工资的会计分录怎么做?答：一、补提时：借：管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬 二、发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 三、计提，即计算和提取，功能主要有：1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。2、根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些...
    以前年度工资计提少了怎么处理答：以前年度工资计提少了就补计提，补计提的分录是，借：以前年度损益调整等科目，贷：应付职工薪酬—工资。
    发现2019年12月计提2020年1月工资和工会经费少提了咋办?答：第一种：2019年12月工资和工会经费少计提了，可以在2020年1月中将少计提的部分补计提；第二种：可以将2019年12月反结账、反记账，将之前那笔计提的凭证进行修改，再更改相关的财务报表；（这种方法过于麻烦，不赞同使用）第三种：1月将上个月计提工资、工会经费的会计分录红字冲回，再按照实际发生数...
    去年少计提的工资今年怎么冲答：去年少计提的工资今年怎么冲1、发现上一年度多提管理费用(工资)跨年后可通过以前年度损益调整科目来调整;2、具体的会计处理方法如下:借:银行存款/其他应付款等贷:以前年度损益调整借:以前年度损益调整贷:未分配利润3、以前年度损益调整科目是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的调整.以使...
    上月工资少计提了,次月怎么记账,是先写补提的分录,再写实际发放的分录吗...答：是的。1）计提分录： 借：费用（成本）贷：应付职工薪酬-工资 2）发放分录： 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款（现金）应交税金-应交个人所得税 其他应付款-计提社保等费用（个人部分）3）缴纳个税： 借：应交税金-应交个人所得税 贷：银行存款 ...
    大家正在搜
    以前年度工资计提少了怎么办跨季度少计提的工资怎么处理以前年度工资计提少了影响利润表吗少计提工资怎么处理以前年度折旧少提了怎么办少计提工资跨年账务处理工资比以前少了怎么办去年收入少做了今年怎么处理上个月少计提工资怎么办