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小时工加班工资如何计算
小时工加班工资怎么计算
答:
加班工资应当按以下方式计算:
1.工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%
;2.休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3.法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×...
小时工
的
工资
标准
视频时间 00:58
工厂
小时工
上班
算加班工资
吗?
答:
加班工资的计算方式通常有两种:1. 按照劳动合同中约定的工资标准计算加班工资
。此时,加班工资应不低于劳动合同规定的小时工资标准的 1.5 倍。2. 按照当地最低工资标准计算加班工资。此时,加班工资应
不低于当地最低工资标准的 1.5 倍
。需要注意的是,加班工资的计算基数不包括加班期间的正常工资。此外...
小时工
有没有
加班费
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
请问
小时工加班工资怎么算
?
答:
按平常的时间多加20%算
小时工加班工资怎么算
视频时间 00:18
小时工加班
有
加班工资
吗?
答:
从事非全日制工作的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位建立。非全日制用工的工资支付可以按
小时
、日、周或月为单位结算。现如今,绝大多数企业都执行标准工时制度,即8小时工作制。在法定工作时间就指在8小时工作之内的时间。超过8小时以外的时间,应
计算
为加班时间,按照相应规定应支付劳动者
加班工资
。
小时工
法定节假日有三倍
工资
吗
答:
一、
小时工
法定节假日有三倍
工资
吗1、用人单位安排小时工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工资的
加班费
,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人...
小时工
超过4小时
怎么算
答:
应按不低于劳动合同规定的
小时工资
标准300%支付工资报酬。二、
加班费
的
计算
方法 (一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款...
临时工一天10
小时
有
加班费
吗
答:
从事非全日制工作的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位建立。非全日制用工的工资支付可以按
小时
、日、周或月为单位结算。现如今,绝大多数企业都执行标准工时制度,即8小时工作制。在法定工作时间就指在8小时工作之内的时间。超过8小时以外的时间,应
计算
为加班时间,按照相应规定应支付劳动者
加班工资
。...
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