工厂小时工上班算加班工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

工厂小时工上班是否算加班工资，需要根据具体的工作时间和工资结算方式来判断。
如果工厂小时工的实际工作时间超过了法定工作时间（通常是每日 8 小时，每周 40 小时），那么超出部分应算作加班时间。根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，用人单位应当支付加班工资，不能低于当地最低工资标准。
加班工资的计算方式通常有两种：
1. 按照劳动合同中约定的工资标准计算加班工资。此时，加班工资应不低于劳动合同规定的小时工资标准的 1.5 倍。
2. 按照当地最低工资标准计算加班工资。此时，加班工资应不低于当地最低工资标准的 1.5 倍。
需要注意的是，加班工资的计算基数不包括加班期间的正常工资。此外，工厂小时工在签订劳动合同时，应明确工资结算方式和加班工资的计算方法，以确保自己的合法权益得到保障。如果遇到加班工资问题，可以与用人单位协商解决，或者向当地劳动监察部门举报、提起诉讼。

Answer 2

小时工也会计算加班工资的，只要当天超过八小时就会计算加班工资。