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对于无偿加班你怎么看
无偿加班
是美德还是恶性循环?
答:
四、没有员工会想无偿加班,如果有,那也是企业直接或间接施压导致的,如果这种无偿成为习惯,最终会让爆发矛盾
。所以,无偿加班最终只会让劳资双方蛮多加剧,最终形成恶性循环!
无偿加班
,是美德还是恶性循环?
答:
我认为无偿加班最开始是美德,最后逐渐变成了恶性循环
。对于现在的公司来说,无偿加班就是员工们应该做的,特别是一些小的企业,就想通过压榨员工来提升自己的业务量。不过对于大的企业来说,员工在完成自己的任务之后,就可以在规定时间下班。有其他任务的话,是需要付加班费的。1、最初是美德我最开始...
如果老板老是让你
无偿加班
,他的家人也会干预工作的事情,你会
怎么
办?
答:
首先,我会拒绝老板要求的无偿加班如果老板老是让你无偿加班,我会去拒绝老板的请求,
无偿加班对于
老板来说是一件有利的事情,但是对于自己来说将会是满满的弊端,如果自己是有家庭的人,那么自己的无偿加班很可能导致自己缺失对孩子的陪伴,这对于自己的家庭来说也十分不利。其次,我会拒绝老板意外的...
企业经常要求员工
无偿加班
,这种做法合理吗?
答:
企业员工往往没有更多选择,哪怕是
无偿加班
也只能接受。作为一个无偿加班过很多年的人,我对企业的这种规定深恶痛绝。可是当企业要求员工无偿加班时,只会给员工两种选择,一是接受无偿加班的工作方式,二是接受被罚款甚至被辞退的结果。
对于
大多数普通员工来讲,他们身上负担着很多压力和责任,这迫使他...
年轻人应不应该被
无偿加班
,无偿加班合理吗?
答:
我认为领导主动安排的事情就应该有偿加班,如果是自身原因导致的加班就不应该有偿加班
。话说回来这个世界上几乎没人不加班,只是加班的方式不同罢了,有的人主动加班,有的人被动加班。法律规定用人单位不得强制劳动者加班,除非是劳动者自愿加班的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条加班要按照下列标准...
如果你的公司总是让你
无偿加班
,你会不会选择离职呢?
答:
但是这样的一种现象其实非常的不合理的,并且在一定程度上也是违背了法律,因为
对于
员工来说,是需要有自己的私人空间的。在下班了之后就需要有自己的生活,但是这一个老板让自己的员工
无偿加班
,就说明这个老板是非常自私的。在一定的程度上,员工也是需要去选择用法律的武器来保护自己。就我个人而言,...
如何看待
公司
无偿加班
的问题?
答:
不过
对于
大多数人来说,我们在职场上的立身之本还是所学专业,一直专攻的领域。如果你目前的
加班
任务,从长远来看,是对有利于你职场发展,增强核心竞争力,即便暂时是
无偿
的,我也支持你加班。比如你现在正在做的项目,能让你今后跳槽成为你简历上的闪光点,这种加班就是有意义的。或者你在加班时间,...
公司长期要求员工
无偿加班
,这样的做法合法吗?
答:
身处职场的我们,平日里加班的现场很常见,偶尔一次的加班,相信员工们都能够理解并接受。但如果是长期无偿行为,我想绝大多数人都不能够接受。一、
无偿加班
不合法加班就需要支付相应的加班工资,我们国家劳动法规定,平日里加班,需要支付正常工资的1.5倍,周末加班则需要支付2倍工资。到了法定节假日时候...
为什么有人能够接受无条件
加班
,为什么有不愿意呢
答:
首先我们要分析加班的利弊,如果是没有完成任务的加班,那肯定是要完成任务的,毕竟公司是不养闲人的。不是本分的事情,
无偿加班
的话,建议还是和领导直说,虽然说无偿加班可以接受,但是经常性的无偿加班也是很多人无法接受的,毕竟加班是自己付出了多余的劳动,也是有理由要求得到合理的补偿的。这也是合...
你愿意
无偿
为公司
加班
吗?
答:
肯定不愿意为公司
无偿加班
。当今的社会谁还能无偿做些工作呢。可能性不大。当然,这是有个前提需要的。如果前面有曙光。那么。无偿的为公司加班也是可以的。但是前面一点曙光都看不到谁还愿意付出啊。
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