88问答网
所有问题
当前搜索:
富士康派遣工工资
富士康派遣工
正常离职
工资
什么时候发?
答:
富士康派遣工
离职分两种:由富士康直接开除的,在办理离职手续后就直接打款;如果是用工到期,一般是一周后到账。按照法律规定:办理离职手续当日(地区不同最多三天),企业有义务结清相关费用和办理离职证明。如果公司不履行义务,通知他们如果不发,你去申请劳动仲裁。他们就怕了。派遣工:假如你与甲公司...
富士康派遣工
预支
工资
流程要多久
答:
富士康派遣工
预支
工资
流程要一天。富士康派遣工预支工资做满一周可以预支200,需要向派遣的中介预支时间一般为一天左右。富士康派遣工(包含小时工)是与人力资源服务公司签订劳动合同被派遣往用人单位工作人员,工资和相关福利由劳务派遣单位发放。
富士康派遣工资
发哪里了
答:
富士康派遣工资
发到银行卡上。查询相关资料显示,劳务公司找到人后派到
富士康员工
的工资是劳务派遣公司发放的。
富士康
多久发
工资
答:
该公司是每月7号发工资。不管是
派遣工
、正式工、小时工、临时工都是每个月7号准时发工资,工资是直接打到卡上。如果7号是星期六星期天或节假日,
员工工资
会提前发放或延期发放,一般情况下,提前发放的多。
富士康
是全球最大的电子专业制造商。
有谁在
富士康
做
派遣工
的么 每月到手
工资
有
答:
富士康派遣工
除了正常拿富士康的
工资
外还有中介公司的返费,根据不同进厂时间段价格也是有浮动的。富士康旺季月综合工资4000左右,返费2000到8000不等,返费生效以打卡天数来计算。一般分为30天,45天和55天。
富士康派遣工
请病假有
工资
吗
答:
有。
富士康派遣工
请病假有
工资
,按你所在地最低的工资标准支付你工资。在医疗期间,病假工资由用工单位支付。只要不低于当地最低工资的80%就可以。
想知道进
富士康
坑吗 亲身被坑体验
答:
警惕高额承诺 中介承诺的高薪背后,往往隐藏着水分。实际上,
富士康
的正常
工资
是每小时14元。小时工的工资变动无常,中介和
派遣
公司往往更关注自身利益。因此,入职时务必保持警惕,以免被虚假的氛围所误导。合同签订与现实冲击 即使签订了合同,口头承诺也可能带来困扰。例如,一些快递分拣的兼职可能转...
富士康派遣工
自离有
工资
吗?
答:
具体流程:1、
富士康
规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。
工资
会照常发放。企业文化 企业标识 富士康标志设计直接由...
成都
富士康
正式
工工资
答:
成都
富士康工资
底薪:试用期2000,三个月转正后2200元。工作时间:每周5天8小时工作制,其余时间算加班,加班依生产排配或自愿。加班费:富士康的加班制度严格按照劳动法的标准,平时加班是基本工资的1.5倍,周末加班2倍,国家法定节假日3倍。
富士康薪资
是怎么算的呢
答:
富士康
的底薪是按照22天来算的,确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪,那么每小时的基本
工资
就是1700元/21.75/8=9.77元。至于加班费的问题,如果是平时加班,为1.5倍工资,也就是9.77*1.5=14.66元/小时;如果是普通周末加班,则是2倍工资,也就是9.77*2=19.54元/小时...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
郑州富士康派遣工底薪多少
富士康派遣工有夜班补贴吗
富士康干了10天会发多少工资
成都富士康真实到手工资
富士康最大的劳务派遣公司
富士康派遣工在职90天怎么算
成都富士康派遣公司
富士康一个月工资
富士康派遣工会cnc吗