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定薪和活薪
什么是
定薪
制?
答:
通俗一点说就是工资定下了 没什么分成,津贴之类的把
华润水泥
定薪
是真的吗
答:
是的。根据查询华润水泥官网得知,按照华润集团统一标准发放应届毕业生工资,进公司一年后进行定岗
定薪
。
到
定薪
流程了就表示要了吗
答:
是的,到
定薪
流程了就表示要了,因为就是已经再决定了你的工作价值。一工资 (1)工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。(2)在中国,由用人单位承担或者...
大公司人事
定薪
标准
答:
一般有一定的规模、管理相对规范的公司都会根据不同岗位不同职级制定相应的薪资范围标准岗位因素:我们常说定岗
定薪
,就是说薪资是根据岗位来决定的,岗位的重要程度是不同的,相应的薪资也会有所区别,在科技公司研发岗位的薪资就会比较高,商贸型的公司销售的薪资就会比较高;应聘不同级别的岗位,薪资...
tuv面试到了
定薪
环节是不是稳了
答:
不是。根据查询相关公开信息显示,Hr说走定金流程也不算很稳,随时都有可能意外发生,拿到offer并且正式办理入职手续以后才算是稳定。
蔚来汽车
定薪
要多久
答:
一般3到7个工作日会收到通知.具体情况介绍:1、企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选.2、选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人
定薪
,有些公司还会提前制定好试用期考核方案.3、薪资定好之后,公司内部...
什么是人力资源管理的四定工作 人力资源管理的四定工作是指什么_百度...
答:
4、定责。即“到什么岗、干什么活”。确定岗位工作内容的过程就是定责。定责是部门职能的分解与细化,是区分岗位关键与否的有效手段,是企业建立绩效管理体系、开展绩效考核的基础。通过“定责”,能进一步明确岗位对部门职能乃至公司战略的支持程度。5、
定薪
。即“干什么活、拿什么钱”。要想达到“...
定薪
需要走流程吗
答:
需要。 每个岗位
定薪
都要走流程,流程一、岗位工作评估,流程二、行业薪酬调查,流程三、薪酬结构设计。
定岗
定薪
是什么意思
答:
问题一:定岗
定薪
是什么意思啊?具体有什么政策? 定岗定薪也就是固定工资,是以岗位为基础进行的,在企业内部什么样的岗位就享受什么样的工资。薪酬收入的多少不会因为其业绩的变化而变化。问题二:人力资源管理中通常说的“五定”是哪些?定岗,定员,定薪,定责 定职,定责,定权,定绩,定利...
如何确
定薪
酬水平?
答:
1.实施薪酬调查 薪酬调查的目的是为了了解其他企业为具有可比性的职位支付的薪酬水平,这是为了确保外部公平性。薪酬调查主要通过各类咨询公司,专业协会及政府机构公布的数据以及互联网来进行,有三种主要的使用方式,一是为锚定职位定价,企业其他职位都要围绕这些职位来确定他们的位置;二是为具有可比性的...
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