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如果工资故意发错怎么办
公司
发工资发错怎么办
答:
公司发工资发错,发少了尽快补全,
未补全的劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司补全;发多了可以要求劳动者退还
,劳动者不退还的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求劳动者返还。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向...
给员工
发错工资怎么办
答:
法律分析:可以告知劳动者具体情况并要求返还多发的工资
。多发的部分对于员工来说属于不当得利,如果员工拒绝返还,可以由公司领导联系相关单位协同处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,
受损失的人有权请求其返还不当利益
。第九百八十六条 得利人不...
公司
发工资发错怎么办
答:
法律分析:如果工资发错。收到工资的人属于不当得利,
应当返还发钱单位
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申...
发错工资怎么办
答:
法律分析:工资发错,收到工资的人属于不当得利,
收到工资的人应当返还发钱单位
。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第十二条 禁止任何组织或个人用任何手段侵占或者破坏国家和集体的财产。《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的...
公司
发工资发错
人了
怎么办
答:
公司发工资发错人了可以与对方进行协商或报警解决
。如果是自己提供了错误的卡号,公司把工资打进卡里面,需要
向单位财务提出申请,按相关规定进行解决
。如果公司把劳动者的工资,错发给别人,
劳动者可以到用人单位核实并要求补发
。如果有证据显示是汇错或汇多款项给那位员工,该笔款项属不当得利,用人单位...
给员工的
工资发错
了,
怎么办
!!!
答:
对方对这笔钱属于“不当得利”,到银行打印对账单,报案,要求对方返还。
发错工资
可以挽回吗吗
答:
如果
人力资源部门无法
解决发错工资
的问题,可能需要寻求法律途径来挽回损失。这可能包括与员工进行谈判,争取合理的解决方案。如果谈判失败,组织可能需要寻求法律咨询或起诉,依法追回发错的工资。然而,法律途径可能会引发时间、金钱和声誉的损失,因此在采取法律行动之前应慎重考虑。即使
工资发错
了,组织也可以...
员工
工资发错
了
怎么办
?
答:
工资发错
员工拒还,用人单位可以通过以下方法维权:与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议...
工资发错
了
怎么办
答:
打电话给财务部。当发现
工资发错
了,第一反应就应给财务部打电话,如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,
如果
情况属实,他们会给你答复,一般都是下个月
发工资
的时候给你补上去。给自己部门的领导反映。有的人上班就是只管自己,自己工资少发了,甚至都不知道
怎么办
呢...
公司
发错
了三万多的
工资
给我,我该
怎么办
?
答:
还给你们公司,诚实才是最重要的!
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