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公司发工资发错人了怎么办
公司发工资发错人了怎么办
答:
公司发工资发错人了可以与对方进行协商或报警解决
。如果是自己提供了错误的卡号,公司把工资打进卡里面,需要
向单位财务提出申请,按相关规定进行解决
。如果公司把劳动者的工资,错发给别人,
劳动者可以到用人单位核实并要求补发
。如果有证据显示是汇错或汇多款项给那位员工,该笔款项属不当得利,用人单位可...
公司发工资发错怎么办
答:
公司发工资发错,发少了尽快补全,
未补全的劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司补全;发多了可以要求劳动者退还
,劳动者不退还的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求劳动者返还。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向...
工资发错了怎么办
答:
工资发错了的处理方式如下:1、与对方进行协商处理
; 2、协商失败可以通过公安调解处理; 3、向其发律师函,限期归还; 4、向法院起诉要求归还。拖欠工资需要如下证据:1、能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;2、能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、...
公司工资发错了怎么办
答:
首先,
员工应该及时发现工资发放错误的情况,并及时向公司报告
。如果发现工资发放错误,
应该立即联系公司
,详细说明发放错误的情况,并要求公司尽快纠正。其次,员工应该提供有关工资发放错误的证据,以便公司能够更好地处理问题。如果员工有任何有关工资发放错误的证据,应该及时向公司提供,以便公司能够更好地处...
发工资发错人了怎么办
答:
工资发错了可以追回
,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。第九百...
工资发错了怎么办
答:
如果
发了
工资条后,
公司
发现算薪错误,发薪错误,需要扣
发工资
,或要让员工退回一定金额的已发工资,那么就要有充足的证据和理由,证明确实是算薪错误,要和员工协商一致。 而且,在实际处理中不能一扣了之,还要处理好相关扣缴手续。 首先,重新核算后的工资,是否涉及个人所得税变动。
员工
工资发错了怎么办
答:
工资发错
员工拒还,用人单位可以通过以下方法维权:与劳动者协商;向基层人民调解组织、
企业
劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不...
工资发错人了
已离职
怎么
追回啊
答:
工资发错人了
已离职,一般可以报警追回。用人单位
给
离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成不当得利,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。讨薪属于劳动争议,当劳动...
公司发错工资怎么处理
答:
公司
限期让你返还,如在规定期限内收不到你返还的错
发工资
,将走司法途经追回公司损失。 2、看公司制度是否完善,如果有关于这方面的奖惩制度按制度执行,财务可以做相应的处罚 但责任人的保罚金额不能超过该人工资的三分之一,最低限不能少了最低生活标准,另如果有证据标明是
错发
,不返则可以从...
给
员工的
工资发错了
,
怎么办
!!!
答:
对方对这笔钱属于“不当得利”,到银行打印对账单,报案,要求对方返还。
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