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如果公司破产员工能得到什么
公司破产倒闭员工能得到哪些
补偿
答:
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金
。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的
工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
。2.公司欠劳...
企业破产员工能得到什么
补偿
答:
2、当然,企业破产之后,
也还需要支付拖欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。 一、企业破产员工能得到什么补偿首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根...
公司破产员工
怎么赔偿呢
答:
抚恤补贴也就是员工在工伤死亡之后他的家人必须得到的金额
。2、对于企业拖欠工作者的薪资要算进个人账户的基本养老金和医疗保险之内,假如该公司背负的债务很高,还能够获得其他本当算进社会统筹账户的金额部分,不过在破产的业务看来,因为根据破产法来看,社会统筹保险在清算破产金额的程序中是第二位,所以...
企业破产员工能得到什么
补偿
答:
法律分析:公司破产倒闭员工可以得到的补偿包括:工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,应当划入职工个人账户的基本养老保险,医疗保险费用以及
经济补偿金
。根据《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
公司倒闭
,
员工能得到什么
补偿
答:
法律分析:公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金
。公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的
工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
。2.公司欠劳动者的应当
划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用
。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有...
公司
宣布
倒闭
,
员工能获得
赔偿吗
答:
可以,公司宣布
破产员工可以得到
赔偿。
公司倒闭
时,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司宣布倒闭,员工能获得赔偿。
如果
是因为公司经营不善从而导致
公司破产
需要解散...
公司
宣布
破产
的
员工
将
得到什么
赔偿
答:
公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付
经济补偿金
。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工的工资和...
公司破产员工可以得到哪些
赔偿
答:
法律分析:
企业破产
,劳动者
可以得到
以下补偿:包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者...
请问
公司破产员工能得到什么
样的补偿?
答:
(四)用人单位被依法宣告
破产
的。”第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。”第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
公司破产员工
如何
获得
赔偿
答:
若
企业
即将面临
破产
清算,对于与之建立劳务关系的
员工
而言,享有的法定补偿标准如下:依据员工为该企业服务的期限长短,对于每满一年的服务期,企业均须依法支付一个月当期薪酬作为报酬,由此类推;至于服务期超过六个月但不足一年者,应按一整年来计费;而服务期尚不满六个月的员工,则企业需要向其支付半...
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