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如果公司工资不公平
工资不公平
怎么去处理
答:
工资不公平处理办法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。拖欠工资可以从以下途径解决:1、可以到当地劳动局...
工资不公平
怎么去处理
答:
法律分析:公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉
。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别...
工资不公平
怎么去处理
答:
公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉
。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括...
在单位
工资
受到
不公平
待遇怎么办
答:
1. 当您在单位遭遇不公平待遇时,
首先可以尝试与相关方进行协商,以解决问题
。2. 如果协商未能达成一致,或您不愿意协商,可以向负责该单位的主管部门提出调解申请。3. 如果调解也无法解决您的待遇问题,可以向人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。4. 影响工资的因素包括:劳动者的劳动、职务级别、技术和训练...
工资
待遇
不公平
怎么办
答:
工资
待遇
不公平
的解决方法,具体如下:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、最有效的是直接到当地劳动行政部门...
工作中遇到
不公平
待遇,该怎么办?
答:
如果
要是自己不想做同时这份工作,可以通过一定的方式去拒绝这份工作,说话的方式一定要委婉,一定要有耐心,毕竟对面坐的是老板,而且对于老板来说只要是工作,给你们发着
工资
就得干活。在中国的职场中老板们应该想着员工已经做了多少事情了,都在想着多做一点,自己多挣一点压榨员工,这样的
公司
活不了太...
员工
薪酬不公平
的后果是什么?
答:
“因为去打听其他员工的
薪酬
,我就被罚了20元钱,还哪有
公平
可言呢。”海涛无奈地说:“我们为什么不能知道其他员工的薪酬呢?”他们
公司
有规定,薪酬保密,不能互相打听,自己心中有数就好。每月5日发放
工资
时,都是采用打进工资卡的形式,员工之间根本不了解他人的工资,所以总觉得好奇。上周,他因为...
职工遭到
不公平
待遇如何投诉
答:
一、员工受到不公平待遇去什么地方投诉?
公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉
,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人 单位在劳动者完成劳动...
如何处理员工之间的
工资不公平
?
答:
4.重新分配工作:有时候,员工之间的
工资不公平
可能是由于职责和工作分配上的不合理导致的。领导可以重新评估每个员工的职责和任务,确保每个员工都能够发挥自己的能力和优势,实现公平的薪酬分配。5.调整薪酬方案:
如果
员工之间的工资不公平是由于
公司薪酬
方案不公平造成的,领导应考虑对薪酬方案进行适当的调整...
面对
公司不公平
的待遇该如何面对?
答:
其实很多
公司
里面都会有很多
不公平
的待遇,所以当受到不公平的待遇的时候,我们要勇敢的就是表达出自己的观念,但是你要清楚的知道,当你说出你想法的时候,可能会引起公司对你的不满。我们都知道公司会有试用期,但是有些公司会为了不想给你高
工资
各种理由想办法让你走。小张是做设计方面的,后来通过...
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