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如何主张加班费赔偿
劳动法对
加班
的
赔偿
答:
1.延时加班:员工在每日法定工作时间外延长工作时间的,应按照不低于工资的150%支付加班费
。2.休息日加班:员工在休息日工作的,应按照不低于工资的200%支付加班费。3.法定节假日加班:员工在法定节假日工作的,应按照不低于工资的300%支付加班费。三、特殊情况下的加班赔偿 对于某些特殊行业和岗位,如...
主张加班费
要提供哪些证据
答:
追索加班费案件应要劳动者提基本证据或者说初步证据证明加班事实即视其举证责任已经完成
,主张加班费有效证据可以提供加班证据既考勤表、交接班记录、加班通知;工资条、证言等。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第九条劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在...
劳动者
如何主张加班费
答:
法律分析:劳动者主张加班费:劳动者就加班事实的存在承担举证责任
。如果劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,即使用人单位不提供证据,则由用人单位承担不利后果。一般而言,劳动者对自己主张加班费有收集或提供证据的义务,并有运用该证据证明主张的加班事实成立或有利于自己的主张的责任。根据《...
公司
加班费
没给1.5倍
怎么赔偿
答:
应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资
。综上所述,安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费期不支付的,
责令用人单位按应付金额50%以上100%以下
的标准向劳动者加付补偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
要
加班费
需要什么证据
答:
法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第九条 劳动者主张加班费的,
应当就加班事实的存在承担举证责任
。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人...
工资包含加班费
怎么主张加班费
答:
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)
安排劳动者延长工作时间的
,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
; (二)休息日安排劳动者工作...
不支付
加班费
的
赔偿
规定
答:
用人单位不支付
加班费
的,需要支付百分之五十以上百分之一百以下的
赔偿
。加班费可以根据合同或者规章制度约定的基数进行计算,如果对基数没有问题,如计算的倍率有问题,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的程序如下:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并...
劳动仲裁申请
主张
公司违法辞退、
加班费
、应休未休年休假,工资差额,员工...
答:
作为员工,如果
主张
公司违法辞退、
加班费
、应休未休年休假和工资差额等权益,需要提交以下证据:劳动合同或其他雇佣文件:这些文件可以证明你与公司之间的雇佣关系,包括职位、薪资、工作时间等条款。工资单和银行流水:这些证据可以证明你实际的工资收入和工作时间,从而支持你的加班费和工资差额的主张。加班...
公司要求加班又不给
加班费如何
维权
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付
经济补偿
的。
加班费
不合法
怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位给劳动者的
加班费
不合法的,劳动者可以向劳动部门投诉,而
赔偿
一般是按对劳动者造成实际损失赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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