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天天被老板说但是老板又不开除我
老板
让我闲着,
又不开除我
,是怎么回事,我该怎么办?
答:
老板
让人闲着,
又不开除
人,是因为老板心里有别的事情,暂时没有想起这个人,也没有特别的事情要交代而已。但并不意味着老板不清楚员工有没有事做,主动性如何,对企业做的贡献如何。作为当事人,应该积极主动的学习企业的优秀的一面,尤其是跟本职工作相关的信息。工作是为自己做的,而不是为老板做...
为什么
老板
明知道员工在工作中打混,却迟迟
不开除
呢?
答:
【职场再出发】为你深度解析:
领导
明明知道有些员工每天工作都是混日子,为何却迟迟
不开除
?这就是典型的员工思维!只要你把角色转换一下,站在领导的角度想想,一切就豁然开朗了。第一、有些员工看着像“混日子”,其实真的不是“混日子”。就像家里的牛,平时都在闲悠悠的吃草,就是为了耕地时拼命...
如果我再去公司,
老板
就要报警,
又不
批我辞工,我该怎么办
答:
如果你认为自己通过劳动部门能解决这件事,你就去劳动部门投诉,但一定要有证据,如果你不在乎那点工资或者押金,你大可不要去受那个气,直接走人,并且走的时候可以给你
老板
好好上一课!!总之离开是必定的!这两个选择,你自己衡量 ! 还有我告诉你,我的亲身经验就是做人要谦和,但绝对不是软弱!
为什么
领导
明明知道有些人上班
天天
混日子,却迟迟
不开除
?
答:
但是,实际上,的确有不少人就是在混日子。有些
老板
虽然知道这种情况,但是还是会睁一只眼闭一只眼。这其中肯定是有原因的。如果一家公司非常缺人手,老板也不会轻易开除一个人。所以即使有这样的人在混日子,也不一定被马上开除。
...知道有些员工每天工作是在混日子,
却
迟迟
不开除
,这是什么心态?_百度...
答:
这就是人家是
老板
你还是员工的原因,混日子的人一般是不会有升职的前景了。还有一种原因就是合同,然而你将他在合同还没有到期的时候将对方
辞退
,是应该付违约金的,这都是人之常情,所以说有些
领导
是不会将员工
开除
的,这时候企业是得不偿失的,所以说企业开除一个人是会经过再三考虑的。
...
老板又不
肯、
天天
听着都快发疯了、老板娘还
讲我
脑子有病,怎样才能...
答:
善待自己,假如环境让自己不舒服,就离开这个环境;工作哪里都有,犯不上为了一份工作把自己搭进去;报警
没
有用,因为环境没改变,反而把关系继续恶化了。你现在的情况就是:给你一万块工资,然后买你的命。什么问题都比不上健康、正常的自己,自己衡量。
我给
老板说
了不干了
但老板却
说你不归我管了
又不
理我也我让我走
答:
我和你的情况差不多,不过老板理是理我,但是也不让我走,说如果我找到工资比这里高的再考虑。。你
老板说
你不归他管,你就找你主管啊,要是真的不想做了,再留在那里做只能是自己难受。要是真的想走,老板或主管不理你,就
天天
缠着他,烦他,他们烦了就会同意了,呵呵。。我是想走又舍不得...
我
被老板开除
每天给老板发短信老板可以原谅我吗?
答:
我觉得不会的。如果你真的这么做老板反而会更反感你,甚至会认为把你开除就对了!首先,你犯了原则性错误所以
老板开除
你,合情合理,成年人的世界就是责任担当,你犯了错误老板肯定让你承担后果,这无可厚非。如果你每天给老板发短信承认错误,首先会影响到老板的正常工作和休息,会打扰到老板,他会更...
领导
为什么
不开除
吊儿郎当的老员工?
答:
1.老员工做出过非常大的贡献;甚至很多老员工是公司企业创建者,年龄大了以后就变得懒散了,所以在你眼里看起来有点“吊儿郎当”,但是无论在功绩还是在威信上在公司还是有地位的,所以没办法
开除
。2.老员工关系特别硬,可能是某个
领导
的亲戚。这种情况最常见,以前我在企业工作的时候就见过,领导的的...
公司很多员工来上班就是混日子的,为什么
老板不
把他们
开除
呢?
答:
好多人到公司上班就是混日子,每天也不怎么有工作热情,工作上找不出太大的毛病,但是小毛病不断,就应了那句话,大错不犯小错不断。
天天
浑水摸鱼,公司不会把这样的人
开除
,因为完全
没
必要。公司聘用一个员工要干什么要让他给公司干活,只要他能把公司安排的任务都完成,至少完成80%以上,不耽误公司...
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