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基本工资
基本工资
由哪些组成
答:
法律主观:1、一般情况下,员工的工资由“基础工资”和“考核工资”两大模块组成。基础工资=
基本工资
+岗位工资+各种津贴+加班工资考核工资=月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。 2、工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应...
基本工资
包括哪些
答:
基本工资
包括:奖金、津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。基本工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动收入的报酬,构成劳动者收入的基本组成部分。工人的基本工资也叫
标准工资
。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计...
基本工资
怎么算
答:
基本工资
计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家...
基本工资
包括哪些
答:
基本工资
包括:奖金;津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。劳动者基本工资也称
标准工资
。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付...
基本工资
包括哪些
答:
基本工资
是员工薪酬体系中的固定部分,主要包括岗位工资、职级工资和固定津贴或补贴。一、基本工资的构成 基本工资主要包括以下几部分:岗位工资:根据员工所担任的岗位、职责和工作内容而确定的固定薪酬部分。不同岗位的工资水平通常会有所差异,以体现岗位价值和职责的不同。职级工资:根据员工的职级、工作...
基本工资
怎么算
答:
这类计算公式为:
基本工资
=月工作日数×日工资标准。月工作日数通常按照国家规定的工作日来计算,一般为20,83天或21,75天,具体天数可能会因地区和企业的不同而有所差异。日工资标准则是根据员工的岗位、职级、工资等因素来确定的,通常以“元/天”为单位。需要注意的是,基本工资只是员工薪酬的一...
基本工资
指的是什么
答:
基本工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称
标准工资
,是劳动者所得工资额的基本组成部分,由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部...
基本工资
是什么意思
答:
基本工资
主要是由用人单位按照既定的标准进行支付。一般情况下,企业会根据职工的能力、价值等各方面来核定其薪资,这也体现了职工工作的稳定性,给予职工工作安全感。基本工资也称为
标准工资
,主要包括有奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。在相等的情况下,职工...
基本工资
怎么算一个月
答:
"
基本工资
=职员每月出勤的天数×每天的工资,每天工资的计算方法具体如下:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,其中104天为休息日。一个月的出勤工资计算标准:公式一:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数)。公式二:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数。公式一适合请假...
基本工资
包括哪些
答:
一、
基本工资
:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应...
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