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基本工资是有责还是无责
劳动合同中的底薪
是有责还是无责
答:
亲,
是无责的
,依据我国相关法律的规定,有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。
基本工资是无责
任底薪吗
答:
法律分析:无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水
,员工对此不需要承担任何责任,有一点不劳而获的意思。简单地说,就是员工每个月保底的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作...
纯底薪
是有责还是无责
答:
法律分析:有责任底薪是否合法,需要看用人单位所给工资是否低于最低工资标准。
有责任底薪是相对于无责任底薪而言
。一般来说,无责任底薪是指底薪部分是固定的,不需要劳动者达成什么样的任务才能得到,仅仅与出勤关联;而有责任底薪一般都是有一定条件,比如达到一定销售业绩,劳动者才能得到底薪。换言之,无...
物业工作人员
工资
属于
有责
底薪
还是无责
底薪?
答:
物业工作人员工资通常属于有责底薪
。有责底薪是指根据工作职责和责任来确定员工的基本工资水平。由于物业工作人员需要负责维护和管理物业,保障业主的安全和生活质量,其工作职责和责任相对较大,因此其基本工资水平会相对较高。此外,物业工作人员的工资还可能包括绩效奖金、补贴等多项福利待遇。例如,物业公司...
无责
底薪跟底薪有啥区别
答:
无责底薪:无责底薪与底薪类似
,也是员工的基本工资。但是,无责底薪不与员工的业绩挂钩,即使员工没有完成工作任务,也可以获得这部分薪资。总的来说,无责底薪和底薪的主要区别在于是否包含业绩考核。无责底薪保证了员工的基本生活需求,而底薪则与员工的业绩表现相关 综上所述,无责底薪和底薪的主要...
有责
底薪和
无责
底薪的区别是什么
答:
无责
底薪和
有责
底薪的区别:1、性质不同。无责任底薪指员工不用完成任务就能得到的
薪水
。责任底薪,完成制定的业绩量才能拿到的底薪;2、意义不同。无责任底薪,员工完成最
基本
的工作且没有违反公司规定才给薪水。责任底薪,如果达到公司提出的所谓业绩
标准
,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,否则扣除或者...
什么叫
有责
底薪和
无责
底薪
答:
法律分析:所谓
无责
任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的
最低薪水
;所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意...
工资有责
和
无责
的区别
答:
工资
有责
与
无责
的区别主要体现在业绩要求、薪酬构成、工作动力和工作积极性等方面 业绩要求不同。无责任底薪通常指员工无需完成特定的业绩指标即可获得的
基本工资
;而有责任底薪则要求员工达到一定的业绩标准才能获得相应的薪酬。薪酬构成不同。无责任底薪的薪酬主要由固定部分组成,与员工的工作表现无关;...
无责
底薪和
有责
底薪的区别
答:
2.
有责
底薪是指劳动者要完成用人单位规定的任务,才能拿到相应的底薪。3.
无责
底薪由单位根据其生产经营特点和经济效益来依法确定,但必须高于当地的
最低工资标准
。4. 有责底薪如果高于当地的最低工资标准且与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合,则是合法的;如果低于当地的最低工资标准,则是不...
薪资
待遇:
无责
是什么意思?
答:
亲,您好,很高兴为您解答这个问题,
薪资
待遇中“
无责
”底薪,也称之为“无责任底薪”,简单的来说是指员工即使在工作中没有完成单位所下达的指标或者业绩任务,也可以拿到单位中所规定的
基本
底薪。相对来说,
有责
任底薪,则指的是如果没有完成单位所要求的业绩,就没有底薪,
工资
全靠自己的业绩的多...
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