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基本工资低补贴高有什么坏处
在上海工作,是外地户口,
基本工资
5000+
补贴
1000与基本工资6000
有什么
区别...
答:
如果有加班的话,因为基本工资低了,所以加班费的计算基数也减少了,故会造成你工资收入的减少
2.个人获利:如果补助中有符合当地规定免征个人所得税项目的话,分开计算可以减少你缴纳所得税的金额,具体要视可减免数额的大小核算。如果有请假的话,因为基本工资低了,所以日平均工资就低了,会造成你工资...
基本工资低补贴高有什么坏处
答:
法律分析:如果工资的补贴高,出现纠纷需要赔付时,赔付的基数就低
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单...
底薪
低补贴高
正常吗
答:
法律分析:不正常
。可能涉及到与员工解除劳动合同时经济补偿金、代通知金、社保公积金缴费基数等等的核算问题。这些费用是根据工资来计算的,公司可能是想在相关情形发生的时候尽量减少支出。所以你要注意劳动合同里面写的劳动报酬又没有变化,以及津贴发放的方式是怎样的。因为有的时候如果津贴是现金发放,且...
在上海工作,是外地户口,
基本工资
5000+
补贴
1000与基本工资6000
有什么
区别...
答:
补贴
可以避税 对你对单位都有好处 属于合理避税范围
工资低补贴高
,
工资高补贴低
,对公司而言
有啥
区别
答:
而补贴另算,
甚至可以发现金,不需要缴税
。 这是其一。其二: 工资高 不止缴税多,公司为你交的社保和公积金的基数也要高, 比如你每个月交社保500 实际上公司要交的更多,所以有些公司喜欢压低工资或者发现金,来规避 这些。 这不是一个大企业和正规公司该做的,属于偷税漏税行为,对员工...
基本工资
减少了,
补贴
增加了,加起来领到手工资没有变,会
有什么
影响吗
答:
可能会有,要是
基本工资
按照当地的要求调整了,那就没什么影响。要是公司私自调整了,而且违反了签订的劳动合同,对你就有影响,可以选择去告他的,维护自己的权益。
之前公司工资是3000块,现在变成
基本工资
2100+900岗位
补贴
,大家给我分析...
答:
岗位
补贴
以后能搞的猫腻多去了,暂时没看到咱们不提,问题是你的
基本工资
降低了啊,现在能直接看到损失就好几项了,保险,工积金都是按基本工资的百分比来交的,公司就此就减省了一笔开支,损失全由你负担,然后加班费,国家法定节假日的双倍工资都是以基本工资定标准。最后,你从公司离职补偿,也是以...
如何看待
基本工资
很低但是各种
补贴
很多的
答:
这种
基本工资
与津贴
补贴
之间的倒挂是不合理,也不科学的。目前经过2014年和2016年两次工资调整标准,将基本工资占比已经提高了很多,相信过不了多久这种倒挂就会得到解决。
为
什么月薪
越高的反而补的越少?想不明白
答:
这个应补金额也看不出来是补什么东西,他如果是以基础工资为依据计算的话,可能会有差别,工资构成是不同的,我
基本工资
奖励性,
工资补贴
工资等等,他工资虽然高,但是可能是
补贴高基础工资
不高,而如果以基础工资为基础计算阴部金额的话,会是有差别的。
公司签劳动合同时,把
基本工资
写地很低,其他部分都写成津贴,会影响社 ...
答:
每年上海都会公布当年的社保
最低
缴费基数,今年为2599元,当月收入
低于
这个数字时也要按2599交,这种情况下上面的约定无意义。当收入高于2599时要按实际收入较。因此会影响到个人账户中的计入,与将来领取养老金的多少有直接关系。按相关规定津贴也属于
工资
性收入,也要计算为个人缴费基数的,但如果劳动者不...
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