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在职员工生病住院有没有工资
在厂
职工生病住院
还会
有工资
吗
答:
律师解答 在厂
职工生病住院
是会
有工资
的。法律规定员工在患病或者非因工负伤治疗期间,用人单位应该在规定的时间内,按照规定支付病假工资或者疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准,但是不能够低于最低工资标准的百分之八十。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
在职职工生病住院
,单位该如何支付
工资
?
答:
法律分析:
员工
因工伤
住院
治疗的,住院期间
工资
按照原待遇发放。如
患病
或非因工负伤需要住院接受治疗的治疗期间用人单位向员工支付病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
员工生病住院
期间
有工资
吗
答:
员工生病住院
期间是
有工资
的。员工在患病或者非因工负伤治疗期间,用人单位应当在规定的时间内,按照规定支付病假工资或疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准,但不得低于最低工资标准的百分之八十。《劳动部关于贯彻执行&中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第...
在厂
职工生病住院
还会
有工资
吗
答:
法律分析:企业
员工生病住院
期间是
有工资
的。依照相关法律规定员工在患病或者非因工负伤治疗期间,用人单位应该在规定的时间内,按照规定支付病假工资或者疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准,但是不能够低于最低工资标准的百分之八十。法律依据:《企业职工患病或非...
在厂
职工生病住院
还会
有工资
吗
答:
法律分析:企业
员工生病住院
期间是
有工资
的。依照相关法律规定员工在患病或者非因工负伤治疗期间,用人单位应该在规定的时间内,按照规定支付病假工资或者疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准,但是不能够低于最低工资标准的百分之八十。法律依据:《企业职工患病或非...
员工生病住院
期间的
工资
如何发放
答:
法律分析:如果
员工
是因为工伤或者职业病,在医院进行治疗的,停工留薪期间,用人单位按照原来的
工资
标准按月支付。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个...
员工
非工伤
生病住院
期间
有工资
吗
答:
法律分析:员工非工伤
生病住院
期间
有工资
。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,向用人单位请病假。法律规定病假期间用人单位是需要给劳动者支付工资的,但不是支付全额工资。
职工患病
或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以...
职工生病
不能工作,在家养病
还有工资
吗
答:
法律主观:在厂
职工生病住院
是会
有工资
的。法律规定员工在患病或者非因工负伤治疗期间,用人单位应该在规定的时间内,按照规定支付病假工资或者疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准,但是不能够低于最低工资标准的百分之八十。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤...
员工
非工伤
生病住院
期间
有工资
吗
答:
法律分析:员工非工伤
生病住院
期间
有工资
。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,向用人单位请病假。法律规定病假期间用人单位是需要给劳动者支付工资的,但不是支付全额工资。
职工患病
或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以...
员工生病住院
期间的
工资
如何发放
答:
员工生病住院
期间,
工资
的发放问题一直是企业和员工关注的焦点。根据劳动法的相关规定,员工在生病住院期间享有一定的工资保障,但具体发放标准会因企业规定、劳动合同以及相关法律法规的不同而有所差异。首先,我们需要明确的是,员工在生病住院期间享有医疗期。在此期间,企业应按照劳动合同和国家规定支付员工...
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