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在工厂上班生病住院有工资吗
工人
生病住院
期间是否
有工资
拿?
答:
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位...
在工厂上班生病住院
期间
有工资吗
?
答:
在工厂上班,
如果是国企,生病住院期间也有可能拿病假工资的
。如果是私企,私人老板通常以利益为重,住院可能就没有工资了。
在工厂上班生病住院
期间
有工资吗
答:
有工资的
。《劳动合同法》有以下规定:第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30...
在工厂上班
员工
生病住院
,可以要求厂方赔偿吗
答:
如果是正常上班期间发生意外导致住院,可认定为工伤,依法寻求赔偿
。工伤认定范围 1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作...
在
上班
的时候
生病住院
,医生叫休息一个月,
工厂
支付
工资吗
?
还有
公司
答:
病假期间由于员工不上班,
因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放
。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。《上海...
工厂上班住院
请半个月假,
工资
怎么算?
答:
这个扣款是不合理的,应该是病假扣款。至于
工资
的算法,需要看公司具体规定,如果是个人原因
生病
,则应该扣除相相应工资。
员工在职
生病
,公司要承担什么责任?
答:
法律分析如果认定职业病,获得以下工伤保险待遇:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
住院
服务标准。(二)停工留薪期
工资
。职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
我老公
在厂里生病
了,可以要求厂里赔偿吗
答:
要赔偿,
在厂
里面干活如果是由于工作原因,应当属于工伤,单位职工在工作时间内,从事与
工作有
关的活动,造成人身伤害的情形,应当认定为工伤,单位职工
上下班
途中,非自己主要责任出现交通事故的,应当认定为工伤。
厂里
需要赔偿。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)...
在工厂工作
10余年现在身体不好
住院
了怎么办,厂里应该赔点钱吗?
答:
你
在工厂
虽然
工作
了10余年,但是身体不好住院的话厂里是不可能赔钱的,你如果买了医疗保险的话可以报销药费,在
生病住院
期间工厂是不好辞退你的,等您病好了以后可以继续去
上班
。
在工厂上班
员工
生病住院
,可以要求厂方赔偿吗
答:
正常的
生病
或因病死亡,都不能要求企业赔偿。只有工伤或职业病,才能要求工伤部门或企业进行赔偿。但是,前提条件是必须进行工伤认定,以及进行工伤的伤残等级鉴定,如此,才能确定企业是否有赔偿义务,以及赔偿标准。职业病也需要进行工伤的认定,确定是否与
工作
环境有直接关系。
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