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在什么情况下公司可以对员工罚款
公司在什么情况下可以罚款
答:
一、公司
在什么情况下可以罚款
1、
企业可以对员工
进行罚款需要具备以下条件:(1)用人单位制定的规章制度程序合法、内容合法;(2)员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况;(3)罚款金额不能超出规章制度约定的上限。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付...
在什么情况下公司可以对员工罚款
答:
法律分析:目前还没有相关法律法规明确的规定用人单位可以对员工进行罚款
,罚款是一种经济处罚,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,应该由谁来进行罚款,这些只能由法律来规定。换言之,罚款是一种法律处罚措施,
只能针对违法行为,而不能针对违纪违规行为
。员工违反公司规章制度,只能采取批评、检讨...
公司可以对员工
进行
罚款处罚
吗?
答:
根据有关法律规定,
如果员工违反公司合法制定的规章制度,造成企业经济损失或者不良影响的
,企业是有权对员工采取罚款的处罚措施,但是必须建立在合法合理的前提下,并且罚款金额
不得超过劳动者当月工资的20%
,罚款不能影响员工的正常生活。企业合法解除劳动合同的情形有哪些企业合法解除劳动合同的情形有:1、在...
公司能对员工
进行
罚款
吗
答:
公司能对员工进行罚款。公司可以依法制定其规章制度,并向有关部门备案。
如果员工违反公司的规章制度的
,可以对其罚款,但罚款的数额应合法合理。另外如果员工严重违反公司的规章制度的,公司可以辞退员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
企业可以对员工罚款
吗
答:
员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失
,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚款制度,罚款上限,保障劳动者一定的经济收入。《工资支付暂行规定》第十六条:“
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
,用人单位可...
对员工罚款
是否违法
答:
一、
对员工罚款
是否违法1、对员工罚款是否合法,需根据具体
情况
而定:(1)如果
公司
有相关规章制度规定,则不构成违法;(2)如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付...
一般
公司对员工罚款
是否合法?
答:
公司不属于行政机关,
对员工罚款
是不合法的。如果员工在工作中出现差错,
公司可以
采取合法方式对其进行处罚,比如,在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。如果员工因在工作中出现差错而被
公司罚款
的,可以去申请劳动仲裁处理。 一、一般公司对员工罚款是否合法?公司对员工罚款...
企业在哪些情况下可以对员工
工作失误进行
罚款
视频时间 01:10
公司对员工罚款
合法吗
答:
虽然按规定
公司
没有
罚款
的权利,但是
可以在
员工手册或是规章制度中规定,一旦员工出现违纪情况,可以向员工说明违纪及
处罚情况
。不过,这些处罚规定必须向员工们公示,并经员工同意,否则
对员工
无效。3、以奖代惩,跟员工约定奖金的获得规则,比如“全勤奖”。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第八条...
我在
公司公司
,
可以对员工
进行
罚款
吗?
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