88问答网
所有问题
当前搜索:
在个人不干啦怎么要工资呢
自己
不干了怎么要工资
答:
法律分析:劳动者可以协商解决,如果协商无法要到工资,也可以到劳动监察大队投诉
。根据相关法律规定,无论劳动者是否离职,用人单位都应支付劳动者相应的工资,不得拖欠和克扣。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为...
不干了怎么
跟老板
要工资
答:
先说明自己不干的原因,再和老板要工资
。不干了跟老板要工资可以先说明自己不干的原因,因为老板需要核实员工不干的原因才可以让员工正常离职,离职手续去人事部办理,然后到打款薪资的时间会自动打款给自己。不干的情况下通常需要跟人事部核对自己上班的时间,然后还有一些绩效考核情况,才可以防止薪资金额...
不干了怎么
跟老板
要工资
答:
1、不干了可以先和老板协商解决问题进行讨要工资
。2、协商无果,可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资...
不干了
老板不把
工资
结清给我
怎么
办
答:
离职后工资没有结清的办法是催告用人单位结清、提起劳动仲裁或提起民事诉讼
。辞职了工资不结清,劳动者可以催告用人单位结清;用人单位拒绝结清的,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁...
...我在一家
个人
的厂子上班压了两个月工资要是
不干了工资
好要吧_百度知...
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
怎样
委婉的向老板
要工资
?我们已经辞职
了
的,求解
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走
人
,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产...
我该
怎么要
回我的
工资呢
?
答:
1、态度要好,不卑不亢,有条不紊的跟老板说明你的实际情况,现在特别
需要
发
工资
。比如王总,您也知道我的情况马上要结婚了,真是特别需要钱,您看能把我的工资给发了吗?特别感谢您 2、要找合适的机会,千万
不要在人
多的场合找老板要钱,这样会让他很没面子,要到的可能性比较小,还把关系搞僵...
工作
不干了
直接走了
工资怎么
办
答:
那么,公司是否可以不付
工资
,可以先确定员工没有提前辞职要承担的法律后果:实践中,员工没有提前辞职就走
人
的,可能需要承担以下的法律后果:一般
不需要
赔偿公司人员流失的损失。如果没有交接好工作给公司带来经济损失,那么便要承担相应的赔偿责任。并且,赔偿损失时,公司可以按照劳动合同的约定,直接从...
说
不干
就不干能要
了工资
吗
答:
法律分析:无论工作多少天都是可以要求正常结算
工资
的,可以和公司协商解决或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定...
突然
不干了工资怎么
办?
答:
在正常工作的公司,因为
个人
原因
需要
急辞工,
不干了
,想要拿到
工资
你需要做好这几点:向自己的上司说明原因,并且提交辞职报告。如果需要的也可直接去找人事部,说明急需离开的原因。很多公司对离职都有规定的,一般都不允许突然离职,需要最低多少天才可以走,但因为有的人个人原因,突然离职的不在少数,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不干直接走人怎么要工资
突然不干了要工资咋说
干8天自己走了怎么要工资
干了两天不干了怎样要工资
不想干了离职怎么要工资
忽然不干了怎么说要工资
工人突然不干了工资怎么办
工人辞工后工资怎么办
干了几天不干了怎么说要工资