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干了两天不干了怎样要工资
干3天自己走
了怎么要工资
答:
干了3天走了不给工资怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当...
工作几天
不干了
有
工资
吗
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无...
干了几天
不干了怎么要工资
答:
法律分析:如果是经过工商部门登记注册的用工单位,劳动者工作1个月内应当签订劳动合同
。如果只干了几天,没合同用工单位是没有责任的。如果这几天你保质保量完成工作,遵守用工单位的规章制度,那么你可以就那几天的工资提出要求。但是,劳动法有规定,辞职要提前告知,擅自离职的行为是不受保护的。同...
工作干了几天
不干了
,不给
工资怎么
办?
答:
可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资
。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
干3天自己走
了怎么要工资
答:
如果用人单位无理扣除您的
工资
,您可以通过向当地劳动监察大队提出投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。如果因为您的个人原因给公司造成了经济损失,公司可以根据劳动合同的约定要求您进行赔偿。在计算赔偿时,可以从您的工资中扣除,但每月扣除的金额不得超过您当月工资的20%。
需要
注意的...
工作
两天不干了
有
工资
吗没签合同
答:
法律分析:劳动者和用人单位
没
签劳动合同,劳动者
干了2天
,用人单位应当依法支付劳动者的合法
工资
,用人单位是应当发放劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
不干了怎么
跟老板
要工资
答:
先说明自己不干的原因,再和老板
要工资
。
不干了
跟老板要工资可以先说明自己不干的原因,因为老板需要核实员工不干的原因才可以让员工正常离职,离职手续去人事部办理,然后到打款薪资的时间会自动打款给自己。不干的情况下通常需要跟人事部核对自己上班的时间,然后还有一些绩效考核情况,才可以防止薪资金额...
不干了怎么
跟老板
要工资
答:
1、
不干了
可以先和老板协商解决问题进行
讨要工资
。2、协商无果,可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资...
上班
两天不
想
干了
有
工资
吗
答:
上班
两天
辞职的有
工资
,一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人
需要
向该行业主管单位进行报备。 单位应支付工资。另外,由于劳动者个人原因辞职的,应依法履行通知义务,如处于试用期,提前3天通知单位即可。作试用期如果是按照正常的辞职程序辞职...
用人单位
干了两天不干了
不给
工资
找哪个部门
答:
一、公司辞职不给
工资
找那个部门 可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 (一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。 (1)如果未...
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