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固定工资加班没有加班费合法吗
加班没有加班费合法吗
答:
【法律分析】:合法
。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。
公司要求
加班没有加班费违法吗
答:
一、公司要求加班没有加班费违法吗1、公司要求加班没有加班费是否违法视情况而定,
分析如下:(1)加班没有加班费一般情况是违法的
;(2)如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,那么单位不支付加班费的行为就是合法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成...
固定月薪
,公司要求加班,但
没加班费合理吗
?
答:
劳动者已经加班的,
单位不支付加班费是不合理、不合法的
。根据劳动法和劳动合同法的规定,劳动者在合同约定之外的工作量或工作时间属于加班。用人单位应当依法计算支付加班费用。经常延长工作时间加班的,应当按照日常工资的150%支付工资。周末安排加班的应当支付200%的工资,法定节假日安排加班的,应当支付300...
固定工资没有加班费
有没有
违法
答:
加班,指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事自己的本职工作,通常是出于生产经营的需要。能否认定为加班,需视公司为其安排的正常工作时间以外的工作性质。如果是加班,单位可以安排补休,也可给
加班费
,两者都
没有
可能存在
违法
。
公司要求
加班没有加班费违法吗
答:
用人单位要求劳动者加班是要支付
加班费
用的,如果用人单位不支付加班费用
属于违法
行为,劳动者可以投诉。如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付
加班工资
,就算违法。公司应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是...
办公室
固定工资
,
加班没加班费合法吗
答:
当然不
合法
,我相信你也读过劳动法了,可以去告公司,但是要收集好证据非常非常困难,首先要考勤数据,然后还要有公司批准你加班的单子,否则公司可以说你是自愿加班,不用给钱的,要知道很多话能反过来说的。即使你能要回这些
加班费
,很可能马上就被公司排挤出去了。而且众所周知,白领几乎90%都是免费...
加班没有加班工资违法吗
答:
公司加班但是不给
加班费
,这是
违法
的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬...
公司加班,
没有加班费
,
违法吗
???急急急
视频时间 01:57
员工
加班没有加班费违法吗
?为什么呢?
答:
员工
加班没有加班费
,用人单位
属于违法
,根据法律规定,员工加班,用人单位应该给予加班费,所以不给予加班费的行为属于违法,但是在实际的操作过程中,员工几乎不会要求加班费,接下来跟大家具体说明。1.用人单位让员工加班没有加班费,属于违法行为。根据法律规定,当公司需要加班时,可与员工协商加班,一般...
工资是
固定月薪
,加班还会不会
有加班费
?
答:
说实话,楼主一般工厂所说的
月薪
2000就是全部了,包括他让你每天晚上加的班在内,也就是
没有加班费
,但就看你的合同是怎么签的了,如果签的是2000就有加班费,如果光签的底薪(假如1100),那样就有加班费,一般工厂只会签底薪的,所以你的
工资
成了没有加班费了。我是从事人力资源管理专业的,一直...
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