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因为顶撞领导被罚款怎么处理
顶撞领导罚款
违法吗
答:
因
违反交通规则被交警罚款的,如果对此没有异议,那么
被罚款
的当事人应当及时到指定银行缴纳罚款;如果对罚款的决定不服,当事人可以依法向该机关的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管公安机关申请行政复议。当事人在法定期限内也可以向人民法院直接提起行政诉讼。1、关于
顶撞上司
罚款,要明确顶撞...
因顶撞领导罚款
1000元,并被劝退,工作两年没签订劳动合同,社保停交1年...
答:
可以要求单位返还无理的
罚款
。可以要求补缴社保。要求支付赔偿金。劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
顶撞上司被罚款
合理么
答:
法律分析:至于
顶撞上司罚款
,这个要看公司的规章制度,同时这制度你是不是知道是否公示,要是没有那就可以向当地劳动保障监察部门投诉,要回
被罚
的钱。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会...
顶撞上司罚款
合法吗
答:
法律主观:员工
顶撞上司
,如果属于违法公司违法制度的行为,公司可以按规定来
罚款
,即扣除员工的部分工资;但规章制度中没有规定或者规章制度违法的,则公司不能随意罚款。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 ...
顶撞上司被罚款
违法吗
答:
法律分析:
顶撞上司被罚款
不能一概而论,如果符合法律规定中公司权限范围,那么属于正常行为,如果因此导致员工离职,员工可以根据相关法律规定向用人单位主张赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条、第四十六条规定,单位存在以下情形员工可以单方解除劳动合同,单位应当支付经济补偿。(一)...
顶撞上司被罚款
合理么
答:
即便是
顶撞上司
违反单位的规章制度,且规章制度明确这样要罚款,也不能罚款,单位的规章制度不能违反法律强制性规定相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款,因此,如果用人单位确实对员工进行了现金罚款,员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。
因为罚款
是一种经济
处罚
,涉及对公民财产权...
不服从
领导
安排、
顶撞上级
的
处罚
答:
法律分析:不服从安排,
顶撞上司
,用人单位无权对劳动者采取
罚款
措施。不能单纯
因为
员工不服从安排开除员工。首先要看这里安排的工作是否是员工的本职工作,如果是不能胜任本职工作,应当等到员工经调岗或培训,仍然不胜任工作时方能够对员工行使单方解除权。如果安排的不是员工的本职工作,属于变更劳动合同...
顶撞上司被罚款
合理么?
答:
一般都是不合理的。
因为
“
被罚
”合理,必须建立在签合同、或者改单位部门有事先发前有明细的
处罚
条例规定。要知道任何单位部门一般不可能存在这种“阴尖”的条文的。起码我还没听说过我国范围内有哪个单位部门有。
我
顶撞
了管理几句话,她就辞腿我并罚我1000多块钱合法吗?
答:
绝对不合法,不过在中国维权是很困难的,你应该找
领导
说理,再不行你就到劳动仲裁部门告他们。你的工作可能不会会恢复,但你的工资会拿到。
员工
顶撞上司罚款
是否违反劳动法
答:
辞职前15天不让请假,这个找不到违法依据啊朋友。至于你
顶撞上司罚款
,这个要看公司的规章制度,同时这制度你是不是知道是否公示,要是没有那就可以向当地劳动保障监察部门投诉,要回
被罚
的钱,希望我的回答对你有帮助。
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