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哪些情形开除司机不用赔偿
装载机
司机
收费被公司
开除
有
赔偿
吗
答:
没有
。
公司开除装载机司机的原因是因为其违反了公司的规定,并且该行为违反了职业道德和职业操守
,公司开除装载机司机是合法的,不需要赔偿。司机,也就是掌握“机”的人,机器出现在人类社会上,是瓦特发明蒸汽机之后,从那时候开始,就出现了司机一词。
司机
因
交通事故
被
开除
能
赔偿
多少钱
答:
如果司机交通事故给公司造成的损失达到公司规章制度规定的重大损失的标准
,单位根据规章制度开除的,属于合法开除,无需赔钱。但是如果公司
没有
规章制度的,开除可能就是违法的,应该按照你工作年限的2倍支付赔偿金。
司机
因交通事故被
开除
有相应的
补偿
吗?能
赔偿
多少钱
答:
你好,
如果单位在规章制度上明确这种情况属于严重违纪
,公司是不用支付经济补偿的。
公司
司机交通事故
一年不到四五次,公司决定
辞退
需要支付
赔偿
金吗?
答:
对于公司司机一年发生
交通事故
四到五次的情形,公司决定辞退该司机是否需要支付赔偿金,需要根据实际情况及相关法律规定进行确定。如果公司与该司机签订劳动合同,劳动合同约定该情形属于解除劳动合同的情形的,公司有权按劳动合同及相关法律规定辞退该司机。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 ...
单位要
开除司机
合法吗?
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
我在单位当
司机
被
开除
了理由公车私用可以要补助吗
答:
在单位当司机被开除了理由公车私用,如果用人单位规定公车私用,属于严重违纪的话,是无法要求补偿的,
如果没有这样的规定的话
,用人单位因此原因开除,属于违法解除劳动合同,可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金的 法律依据:《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
...撞死人!判刑了!公司!需要给
司机补偿
公资吗?
答:
被追究刑事责任的,公司可以依法解除劳动合同,对于因犯罪而承担刑事责任的,主张公司赔偿
没有
法律支持。如果是本人在事故中受伤或死亡(非故意犯罪的)可以申请工伤认定。
车改最新
司机
安置补本人从一九九七年至今在地税局开车,如果
辞退
,单位...
答:
第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
运输工司
司机
出了小事故被立即
辞退
有
补偿
吗
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,
没有任何理由
,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
为了维护公司的生产规章制度,和外协
司机
打架,公司给予
开除
,有
赔偿
...
答:
为了维护公司的生产规章制度,和外协司机打架,公司给予开除,如果公司开除是符合法律程序和相关规章制度,公司
没有
赔偿的义务。
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