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哪些情形开除司机不用赔偿
单位要
开除司机
合法吗?
答:
用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付
补偿
或
赔偿
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者
不
存在《劳动合同法》39条规定的
情形
,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个...
最新劳动法
司机
车被划,公司要
开除
我
答:
劳动者的车被划,用人单位要
辞退
劳动者的,是否应该支付
补偿
或
赔偿
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者
不
存在《劳动合同法》39条规定的
情形
,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每...
公交
司机
在行驶中违规使用手机被公司
开除
是否违背劳动法?
答:
公交
司机
在行驶中违规使用手机被公司
开除
,是否应该支付
补偿
或
赔偿
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者
不
存在《劳动合同法》39条规定的
情形
,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每...
我是
司机
工作了十一年现在被
辞退
了要怎样
赔偿
答:
劳动者做
司机
工资11年,用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付
补偿
或
赔偿
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者
不
存在《劳动合同法》39条规定的
情形
,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金...
我是一个
司机
,公司准备卖掉我们的车,即将
解雇
我们,请问这样的情况我们...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错
不
存在《劳动合同法》39条规定的...
司机
行驶里程补贴算不算入解除劳动合同经济
赔偿
的基数
答:
另外,有很多是
不用补偿
的
情形
或者不但要补偿,还要赔偿的情形,甚至是不允许单位主动与员工解除劳动合同,具体要根据《中华人民共和国劳动合同法》的内容规定执行:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
司机
兼职领料公司没有买保险被
辞退
怎么
赔偿
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不
同意续订的
情形
外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。”第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满...
嘀嗒拼车车主认证能行使本和驶使本不一样吗
答:
反之,如果车主对于出借车辆能够获得相应的利益,或明知道借车人无驾驶资格或存在其他
不
宜驾驶的情况,则该车主应对事故承担相应的
赔偿
责任。4、将身份证出借他人购车 这种
情形
下,车主仅仅是名义上的车主,车辆的实际所有人和支配人应是购车人(肇事
司机
),因此,如果发生交通事故,应由肇事司机承担赔偿...
司机
重大过错发生交通事故可否免除交强险人身损害
赔偿
答:
法律分析:
司机
重大过错发生交通事故不可免除交强险人身损害
赔偿
。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十条机动车交通事故责任强制保险的保险期间为1年,但有下列
情形
之一的,投保人可以投保短期机动车交通事故责任强制保险:(一)境外机动车临时入境的;(二)机动车临时上道路行驶的;(三)机动车...
司机
酒驾、逃逸交强险
赔偿
吗
答:
这里可以告诉大家,酒驾 交强险
不赔偿
,但是逃逸并不在交强险的免赔范围中。 一、
司机
酒驾、逃逸交强险赔偿吗? 对于保险人的法定除外责任,《机动车 交通事故责任 强制保险条例》仅在第二十二条以列举方式规定了四种
情形
即 无证驾驶 、 醉酒驾车 、机动车被盗抢期间肇事和被保险人故意制造交通事故。
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