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和单位打官司为什么那么难打
案例笔记:索要加班工资
为什么这么难
答:
加班工资追索是劳动仲裁或诉讼中最常见的诉求事项之一,但相对也是较难成功的一项诉求,
主要原因在于证据难以提供
。劳资双方一旦在仲裁或诉讼中涉及加班工资事项,用人单位往往会充分利用自身优势进行各方面的抗辩。从案例实践看,双方的争议点往往会集中于以下几个方面:一、究竟有没有加班?加班时间具体是多长...
工伤
官司
好打吗?
答:
工伤赔偿官司好打
。只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权代理打官司或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。而且根据最高院司法解释,劳资纠纷及工伤赔偿案件,都有个仲裁前置程序,必须先经劳动保障行政部门先行仲裁,对裁定不复的法院才会受理...
与
公司
打官司
是一种什么样的体验?起因是因
为什么
呢?
答:
如果是觉得企业有钱,可以请律师打官司,律师就可以赢官司
。这个逻辑链就是错误的。法官在做判决的时候,必须要依法、依规判决。近日来有一个案件,媒体报道“江苏扬州两员工拒绝加班造成公司损失12万,被判赔偿公司1.8万”引起了一些劳动者的恐慌,但是说实话有些时候确实是我们被误导了。不仅仅是媒体...
职工劳动维权成本太高,导致员工不敢维权
,问有何方法解决此问题?_百度...
答:
打劳动维权官司难的就是劳动者的心理素质
,因为劳动者对劳动法律法规一无所知,完全听任公司摆布,遇到事情也是忍气吞声,想要维权心里没底,不知道从何处下手,咨询律师吧,一开口先打200元过去再说,根本不知道这个律师水平如何,说实在的,好多律师胡说八道,完全是骗钱,为什么这么说呢,举个例子,有个律师告诉公司老板,带薪...
公司违反《劳动法》
,大多数员工都忍声吞气不敢告,
为什么
?
答:
面对公司的压榨,我们有三个选择。
第一个选择是与公司领导协调
。但这种处理方法的结果往往是意见不一致,最后不了了之。并且会引起领导的反感。第二个选择便是我们应该拿起法律对武器,向人民法院提起诉讼,来反对公司的压制。但是首先告公司这件事消耗时间人力财力物力,倘若没有一定的资金和人脉我们很难...
单位
怕劳动仲裁吗?
为什么
?
答:
1、
企业
怕劳动仲裁的缘故很有可能是由于劳动仲裁会消耗一定活力和时间,很有可能会对公司导致一定的负面影响。并且在司法部门实践活动中,用人公司的输了
官司
率相对性较高。2、针对一般的公司而言工作太多会危害公司的信誉等级,信誉等级低的公司被工商管理局抽样检查的几率会高些。3、互利协作:公司中后期...
和国有独资
企业打官司
好打吗?是高速实业公司,工伤死亡案件
答:
河南老乡,
很
同情你家的不幸遭遇;交通事故索赔和工伤认定及索赔可以同时进行:交通事故索赔,向法院提起民事
诉讼
,你父亲、你叔、你姑作为共同原告,肇事司机、车主、挂靠
单位
、车辆投保的保险公司是被告,赔偿项目:死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金(追究肇事司机刑事责任的,法院判决无此项赔偿,协商时...
为什么
说
打官司
用人
单位
最怕监察执法大队
答:
检查违规的。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业
单位
,是专门查处这些
打官司
等用人单位的各种有无违规的检查,所以会有一些惧怕。
被员工告到劳动局后果最好不要
和单位打官司
答:
法律分析:当员工将
单位
告至劳动局时,可能会带来以下三个主要后果:首先,
企业
的诚信度和形象可能会受到负面影响;其次,企业可能需要承担一定的法律成本,甚至可能面临法律责任;最后,企业可能会遭受相关的行政处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁...
和单位
有冲突能
打官司
吗
答:
跟企业打官司
会影响企业声誉。一般的劳动纠纷需要先进行劳动仲裁,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。出现劳动争议,若双方协商达不成一致,采取仲裁方式也是比较合理的方式,这样做是维护自己的正当...
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