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周末加班一整天都算加班吗
劳动法
星期天一整天都算加班吗
答:
未必
。《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 规定:企业因生产特点不能实行本法第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。因此,如果用人单位已经安排劳动者每周其它日子休息一天或者安排劳动者补休的,而在星期天一整天工作都不算加班。
在工厂法定假日加班是
整天都算加班
的吗?
答:
劳动者法定假日加班是整天都算加班的
,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、...
每个
双休日都
上班,算不
算加班
工资的
答:
一般情况下,每周上班时间超过40小时的、节假日(双休日)上班的,算加班
。双休日加班的,可以安排补休,或按平时日工资的2倍发加班工资。国家法定节日加班的,不可以安排补休,要按平时日工资的3倍发加班工资。补充回答:你的日工资=月工资÷21.75天 按每天8小时计算,那么你每小时工资=日工资÷8 那...
劳动法规定星期六白天的那八个小时
算加班吗
?
答:
没有,但周一至周五上8个钟,其于算加班
。周六,日整天都是算加班
本来休息通知上班,那
一整天算加班吗
?
答:
本来休息通知上班那一整天当然是算加班的
。因为本来就是你的休息,应该是算是你的休息日的。如果休息时通知你上班的话,这样的情况当然是算加班的。那么如果这一整天当然都可以算是加班的。
...一天上班都是15块一小时,还是超出8小时后才
算加班
15一小时
答:
安劳动法
周六周日
20.78一个小时,一至五,8小时超出
加班
15块。
法定假日
加班
怎么算?
答:
仍然以例2为准,你所在岗位经过劳动局的审批实行综合
计算
工时制,计算周期是一个月,在5月份,你的总工作时间是234小时,其中劳动节
加班
24小时,则你的加班时间是66.6小时(234小时-167.4小时).你在劳动节的加班工资则为1376.64元(24×57.36),其他42.6小时的加班工资为1629.02元[(66.6-24) ×38.24]. 3、不定时工时...
每天
加班一
小时下一句
答:
每天加班一小时下一句是周六
加班一整天
。这是一句职场常用的调侃,也是一些加班族的生活写照。加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者
双休日
以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格...
综合
计算
工时制周期多长?
答:
延迟工作时间是每天按小时算的,不是说按天算的,你要是多上了
一整天
的班就是加班了三、周六周日上班是
算加班
的四、
周末加班
工资
计算1
、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
...小时不能睡觉,但第二天休息
一整天
,以此轮流,这
算加班吗
答:
国家规定算。1、每天不超过8小时;2、每周休息
一整天
;3、每周不超过40小时。同时具备以上三条才不
算加班
。但是如果企业申请了综合工时制并得到批准的话,可以按单位时间内总的工作时间来计算
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