88问答网
所有问题
当前搜索:
周六周日加班可以安排调休吗
周六周日加班调休
合法吗
答:
法律分析:合法,也就是说,
平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的
。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人...
安排周末加班可以调休吗
答:
安排劳动者周末加班的可以调休
,不能安排调休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
周六周日加班调休
合法吗
答:
1. 法律分析:根据相关法律规定,周六周日加班的合法性得以确认。
员工可以选择调休而非加班费来补偿周末加班时间
。2. 工作日延时加班:然而,在平日的工作日延时加班情况下,劳动法并未明确允许使用调休来替代加班费。通常,工作日加班要求公司按规定的比例支付加班工资。3. 法律依据:依据《中华人民共和国...
事业单位值班
调休
补休规定
答:
法律分析:劳动合同法规定,
周六周日加班可以调休
,如果调休就可以不支付加班费。法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受...
周六周日
上班
可以
算
调休吗
?
答:
可以。
周六周日
属于公休日,公休
日可以
进行
调休
。调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
安排
劳动者延长工作...
周末加班可以安排调休吗
答:
1、法定节假
日加班
的,不
能调休
,只能结算加班费,无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的,1)
周末加班
,
可以
用等时的工作
日调休
。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)2)工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费(按最低倍标准计发)。一、《劳动法》周末...
法定节假
日加班可以安排调休吗
视频时间 01:20
安排周末加班可以调休吗
?
答:
实行不定时工作制的劳动者,一般情况下,除法定节假日工作外,其他时间工作不存在
加班
。法定节假日工作的,按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的,支付不低于工资的300%的工资报酬,不能用以后
安排调休
处理。在一般情况下,
周六周日
属于员工休息的时间,而要是公司出于自身生产的需要,在员工休息日...
...不给
加班
费只换休!
周六周日
换休,一天是给2天休么?
答:
根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资,在劳动法
周末加班
调休方面的规定中,明确法定节假
日加班
是不
能调休
的,只能支付加班工资。职工在周末加班的,
可以
要求在工作
日调休
,如果调休不承担,企业要支付两倍工资补偿,企业
安排调休
的,周末加班则不需要额外支付...
周六加班调休可以
换几天
答:
法律分析:
周六加班调休可以
换一天休息日。根据相关法律法规的规定,休息
日安排
劳动者工作的,应当优先安排同等时间的补休,不
能安排
补休的,向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班换调休
公休日值班可以调休吗
周末调休上12个小时怎么算
周末加班两天调休一天怎么算
休息日加班安排调休怎么算
周六加班可以调休二天吗
周末加班怎么调休
周末加班可以调休吗
公司调休可以调周末加班日吗