88问答网
所有问题
当前搜索:
周六周日加班不给加班费可以调休
星期天加班不给加班费
,算某一天
调休
,这符合劳动法吗?
答:
用人单位调休是可以的
,但是要经过劳动者本人的同意,如果劳动者不同意调休,而且星期天还要劳动者加班的,那用人单位是必须给加班费的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
不给加班费
给
调休能
吗
答:
不给加班费给调休是可以的
。法律上规定,休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的二倍的工资报酬。因此,休息日加班后,用人单位可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资二倍的加班费。加班工资是按照劳动者正常工作时间工资相应的倍数计算的。而如果劳动合同中用人单位和劳...
周六周日加班调休
合法吗
答:
法律分析:合法,也就是说,
平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的
。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人...
周末加班不给加班费调休
违法吗
答:
法律分析:如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是...
加班不给
补休或没得时间
调休
违法吗
答:
加班后
不给加班费
,但安排调休是合法的。具体职员加班后是获得加班费、还是调休,需要由加班的劳动者、与单位协商后确定协商不能达成一致,产生劳动争议的,可以选择提出劳动仲裁请求的方式维权。加班的时间不给工资
可以调休
合法吗 加班后不给加班费,但安排调休是合法的。为紧跟经济发展的速度,现在许多公司...
公司
加班不给加班费
只给
调休可以
起诉吗?
答:
2.安排
周末加班
的,用人单位可以安排
调休
代替。但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的200%的工资报酬。3.法定节假
日加班
的,该时段的加班即使后期安排员工调休,用人单位也应支付不低于工资的300%的工资报酬。因此,平常周末加班的员工以调休来代替加班费的是合法的。二、
加班不给加班费
怎么...
平时请假,
周末加班不给加班费
,算
调休
,合理吗
答:
1.单位安排员工
周末加班
,
不给加班费
,但是予以
调休
的,是合法的。 2.劳动法规定,休息日安排劳动者工作的,可以安排补休,不能安排补休的,按照不低于工资的百分之二百的标准支付加班费。
劳动法对于换休是怎么规定的!
不给加班费
只换休!
周六周日
换休,一天是给...
答:
根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付
加班工资
,在劳动法
周末加班调休
方面的规定中,明确法定节假
日加班
是
不能调休
的,只能支付加班工资。职工在周末加班的,可以要求在工作
日调休
,如果调休不承担,企业要支付两倍工资补偿,企业安排调休的,周末加班则不需要额外支付...
不定时工作制
周末加班可以调休
吗
答:
一般情况下,如果公司规定可以进行
调休
,员工在
周末加班
时可以和雇主商定是否可以进行调休。如果员工同意进行调休,则可以在后续的工作日中,按照公司政策进行休假,以抵消加班所得的
加班费
。需要注意的是,调休政策可能会因公司和地区而异,具体操作时应当根据公司规定和劳动法的相关规定进行。同时,在协商调休...
加班可以调休不给加班费
答:
法律分析:加班是否
可以调休不给加班费
要看具体情况,一般情况下休息
日加班
是可以调休不给加班费的,但是工作日加班和法定休假日加班是不可以调休不给加班费的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按安照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 (一)...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
周六加班不给调休不给加班费
加班不给加班费也不给调休
加班只给调休不给加班费
公司加班不给加班费只给调休
元旦加班不给加班费只给调休
加班不给加班费算调休
公司加班不给加班费加违法吗
节假日不给加班费给倒休
周末加班不给加班费违法吗