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员工顶撞领导开除有工资吗
顶撞领导
被
开除有
赔偿吗
答:
顶撞领导
被
开除
没有赔偿。辱骂上级的行为如果是严重违反用人单位的规章制度的,单位属于正常解除合同,劳动者不可以要求用人单位支付赔偿金。反之,劳动者不可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。如果单位制定的有明确的规章制度,把...
顶撞
公司
领导
被
辞退有
补偿金吗
答:
用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。综上所述,
顶撞老板
如果不属于严重违法公司规章制度的,被
开除
是有补偿的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(...
足疗师
顶撞领导
被辞,获赔双倍
工资
!
答:
江苏的足疗师刘先生,前不久在公司例会上,提出要退还其上岗前的培训费,因而与领导发生争执,被足疗店以“
顶撞领导
”为由宣布
辞退
。因足疗店未按规定签订劳动合同且存在违规解除,刘先生向劳动监察部门投诉,要求结清
工资
、退还费用,并起诉至法院,主张双倍工资赔偿。法院认为,足疗店以“顶撞领导”为由...
顶撞老板
被
开除有
补偿吗
答:
有没有补偿需要看是否是违法解除劳动合同。一般情况下因
顶撞上司
就被
开除
的,大部判例中司法机关都是认定单位是违法解除劳动关系,需要向劳动者支付赔偿金。但是,对于
员工
因为顶撞上司被开除,被认定为违法解除劳动关系,这也不是绝对的。如果单位制定的有明确的规章制度,把员工不服从工作安排、顶撞上司领导...
...玩电脑,
顶撞上司
为单方面且没有提前通知的情况下把我炒了
答:
1、如果公司能证明你你确实窜岗,玩电脑,
顶撞上司
,严重违法公司规章制度,
辞退
你无需支付你赔偿金。2、若单位无法证明你严重违法公司规章制度,仍然
解雇
你,属于违法解除劳动合同,需赔偿两倍经济补偿金,也就是三个月的平均
工资
,共12k。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
求助:
顶撞领导
被
辞退
,公司该不该赔偿吗
视频时间 00:23
临时工因
顶撞上司
被
开除
工厂应不应该给发之前的
工资
答:
当然不对了你作为临时工是否有劳动合同,是否给你缴纳社保,如果这些都没有,你任何时候都可以辞职,因为工厂违反劳动法在前,而且不得扣留你的
工资
,你可以凭工资单,考勤卡等证明你在该工厂工作的证据,向劳动保障局投诉,可以要回你的工资的以下是法律依据 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
公司
领导
辱骂推搡我 我
顶撞
他 他就说要
开除
我 我能得到公司的赔偿金吗...
答:
这种行为不足以说明你严重违反公司规定,单位需要提供证据!但是单位如果精心设计一套
开除
你的资料,不单单就说你戴耳机的事,可能还会说其他日常工作的问题,就有可能导致理由很充分,当然,单位开除你肯定不会给你赔偿,但你可以通过投诉或者仲裁申请补偿,但目前根据你说的,还不能判断出最终结果。
员工顶撞领导
可以直接
开除吗
答:
员工顶撞领导
不可以直接开除。1、骂领导不是
开除员工
的理由,属于违法解除。员工是可以申请劳动仲裁,要求双倍的赔偿金。如果在公事上员工没有犯错,在私事上辱骂领导就被
辞退
,肯定是违法辞退;2、如果没有该员工消极怠工的证据,又是以辱骂领导作为辞退理由,仲裁很有可能是判公司违法辞退。如果事实符合...
顶撞领导
被
辞退
,可以陪一个月
工资吗
答:
只要不是违纪的事情,应该能得到的。而且工作要满半年以上。
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