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员工顶撞领导开除有工资吗
湖南省对于事业单位外聘人员管理办法
答:
1、各类假期依据中心请休假管理办法,按规定在本人月
工资
中扣除。 2、外聘
员工
应依照国家和省政府有关规定按基础工资缴纳社会保险。根据中心外聘员工参加社会保险情况比较复杂的实际情况,为体现公平、合理的原则,决定将中心应缴纳的社会保险费纳入到外聘员工个人的工资总额中,由外聘员工按规定自行足额缴纳,中心将协助外聘员...
网吧管理制度
答:
5、 如出现
上级
部门检查时应按平时处理方式,不应
顶撞
检查人员,对检查人员提出的问题应如实回答,解释。并尽快通知负责人。十、《
员工
奖罚制度》为提高网吧员工考评的合理性、公平性、增加透明度,推选量化考评,以加强自我约束,全体员工必须自觉遵守制度,有义务和权力互相监督,真正做到落实,把工作做得更好。全体员工1)、...
你经历过哪些职场"碰瓷"事件?
答:
前段时间,还看到了一个新闻。就是为妇女争取的怀孕期间,可以带薪休产假,这个政策就被一个有心人利用了。一个妇女怀孕两三个月的时候,就去应聘了。肚子不明显,估计公司的人也没看出来。然后就让她入职了,过了几个月后,肚子逐渐明显了,她就果断去休产假。公司的
领导
很是气愤,不给她发放
工资
...
质量管理奖罚考核制度
答:
综合管理负责除
工资
降级、降职、
辞退
和
开除
外其他惩罚项目的最终审批;总经理或总经理授权人员负责所有奖励项目及工资降级、降职、辞退和开除处罚项目的最后审批;人力资源组(部)负责对有关奖惩处罚进行记录和存档;3工作程序奖励工作程序
员工
推荐、本人自荐或所在部门提名并出具书面报告;所在部门分管
领导
会同综合管理部审核;...
入职半年公司要
开除
我又不给我解约书还想让我自己主动离职,说另给我...
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,...
...班长不让我上班,给我休假,还让我每天要去公司报道,没
有工资
,不...
答:
按你说的情况,如果你没有签订劳动合同的话按同工同酬的原则,你可以要求公司按相同职业的
薪酬
水平来发放
工资
。如果公司拒绝的话,你可以向公司所在地的劳动行政部门投诉处理。
商丘一女子发朋友圈羡慕
工资
按时发被
开除
,在职场中,我们该注意些什么...
答:
在这样的情况下,才不会被他人所误解,这个女子在从事自己的工作岗位当中,由于
工资
长时间的被拖欠着。所以女子才发了这样的一条说说,也被同事点赞了,结果女子和同事一起被
开除
了。对于这样的一件事情,
领导
做出来开除的处罚显然会觉得有些过分,
员工
每天正常的上班,每个月到点儿的时候就应该给员工发...
职场朋友圈语句
答:
33、有些新人自视甚高,经常
顶撞上司
,令上司不胜其烦。种不注意与上司搞好关系的做法,吃亏的只能是自己。司既是你工作的直接安排者,也是你工作成绩的直接考评者,你即使做好了自己的工作,也不要得罪上司。 34、对也职业,我们需要以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上对个人对社会都会有益,但它需...
老板
算错
工资
我怎么和他说呢??怎么说好听!不得罪老板?
答:
3:
老板
也不容易,算错
工资
一定不是故意的没有那样做的老板,更没有那么傻的
员工
。最多老板只能说各种精打细算,该有的人员成本他肯定出的起,这一点完全可以不必担忧。是人都有犯错的时候,再仔细的人都会百密一疏,更何况还是老板。4:为人处事和善一点,跟老板关系打好对你有好处作为老板的基本...
鞍山四海
答:
我的朋友去了四海好多次都没能把押金要回来,四海那么大的酒店就差几个
员工
那点钱么?真是太缺德了。以后大家都不要到四海了,赚黑心钱。四海堂会就更别提了,说是自助的,上的水果都是酸了的,所有的饮料、啤酒和洋酒就没有一个是真的,有一次我去连干果都是要坏了的,以后在也别去了。
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