88问答网
所有问题
当前搜索:
员工转正注意事项
员工
入职须知
答:
4、员工每天必须佩戴员工证上班,违者每次处罚5元
。 5、新入职员工办理相关手续后,到财务处交纳10元钱的IC卡押金,凭收据日后可全额退取;此IC卡可作考勤卡和饭卡双重使用,员工必须对其充值方可刷卡就餐,充值金额一般为20元以上。公司为员工提供福利餐,早餐为1.5元/餐,中、晚餐为3.5元/餐;就餐时候应该严格遵守公司相关...
新
员工
入职指南
答:
注意事项:
1)培训期间如有问题需要帮助,可与办公室联系
;2)为了对培训的效果进行评估,公司每次培训结束后一周都会有一个小测验,以及时掌握员工对培训内容的接受程度。 l 辞职与辞退 员工辞职:员工于试用期内解除合同,需提前3天以书面形式通知公司;员工于合同期内解除合同,需
提前30天以书面形式通知公司
。劳动合同到...
转正
自我鉴定怎么写
答:
转正的注意事项
1、一定要搞清楚自己转正后的具体薪资待遇,记住是具体,在小公司特别要再次确认
。2、
手续一定要做到位
,包括手写的申请和要填的表都做好,要提供的东西都完全准备好。3、
要和自己的部门领导沟通好
,一定要在部门领导同意后再去做转正手续。4、如果有涨薪的要求一定要以自己的能力说话...
转正
没成功是不是要走人
答:
试用期员工转正的注意事项:
1、试用期最长不能超过6个月,还得在签订三年及三年以上的劳动合同情况下,且单位职能和劳动者约定一次试用期
;2、如果单位说试用期不合格,需要延长试用期,这是违法的。只要试用期到了,单位也不能证明不合格,自然就会转正;3、要注意的转正后的待遇。首先就是薪酬,一定...
一汽解放外包工能
转正
吗
答:
转正注意事项 如果公司想把岗位外包工转为成正式员工,
重点应该就是与外包公司协商了
,你想想,在没有转正式员工之前,岗位外包工是属于劳务公司的人,用工企业每月需要给服务费用外包公司的,如果企业把该外包员工转为正式工后,劳务外包公司每个月就少收一个员工的服务费用了,这笔费用应该怎么处理,所...
HR如何做好
转正
面谈
答:
你对本次
转正
评价有什么意见?(
员工
对此次评价的看法) 三、面谈的
注意事项
(1)真诚 真诚是面谈的心理基础,上级要让员工真实地感受你确实是满意他的表现,你的表扬确实是你的真情流露,同时,通过面谈也要让员工感受到你确实是在帮助他们进步,而不是走形式,应付了事。只有这样,员工才会把你的表扬和建议当成激励。
员工转正
需要哪些材料
答:
10、
转正员工
信息进行备案,转正手续入档。转正办理
注意事项
一、转正请准备以下资料:1、转正合同一式二份 2、员工保密协议书一式二份 3、
员工转正
申请表 4、转正员工工作证 备注:客服、人事及财务试用期为2个月。销售岗位试用期为2个月,优秀者可提前转正(一个月内签单2笔或二个月内签单3笔)
试用期内请病假有工资吗
答:
以及能够接受的监督和考核方式等;5、内部培训:用人单位可以为试用期内的
员工
提供必要的内部培训和指导,以帮助员工适应工作环境和工作要求;6、
转正
条件:用人单位应当明确员工在试用期内需要达到的工作标准和绩效要求,以及符合转正条件的具体要求。试用期要
注意事项
如下:1、劳动合同中的试用期应由用人单位...
试用期工作应该
注意
哪些方面的问题?
答:
的新手期应该要
注意
哪些?第一、态度 为什么把态度排到第一位的,在以前的时候,我选择人的时候,总是先把能力排到第一位,后来慢慢发现,这样的
员工
进入公司之后,在最初的一段时间是很有个性的,和团队融入是很慢的,而且,刚从校门进入职场,从象牙塔里到社会的一个转变的过程中,其实企业第一...
办理入职前的
注意事项
有哪些?
答:
一、办理入职前的
注意事项
有哪些? 1、入职登记要详细 根据《 劳动合同法 》第八条的规定:“用人单位有权了解劳动者与 劳动合同 直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明”。可见,按照《劳动合同法》的规定,劳动者没有向用人单位主动告知的义务,单位要预防欺诈,必须主动向
员工
了解情况。那么,最便捷...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工面谈内容怎么写简短
三个月员工转正面谈记录
员工转正面谈答案模板
员工转正面谈总结
入职转正面谈记录表
员工转正注意哪些问题
个人转正申请书简短
试用期转正面谈表怎么写
员工转正须知