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员工身体不适可以立刻辞职吗
劳动合同法
员工
因
身体不适
可否
马上离职
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
员工身体不适可以立刻辞职吗
?
答:
可以的
。员工身体不适可以提出辞职,但是需要提前跟所在公司的相关部门打招呼,按照该公司的离职流程办理即可。
因为工作导致
身体不适
不
能
继续胜任工作,
可以立即辞职
不用等一个月...
答:
不可以直接走
,对工作不负责不说,而且你和公司肯定都签了劳动协议,你要是直接走了,那么公司可以告你的,所以辞职之前请务必和老板商量好,老板也会允许你的,不然到时候真出事了算工伤老板也头疼,最后祝您身体健康
员工身体不适可以立刻辞职吗
答:
身体不适不是能够马上解除合同的法定理由,身体不适,可以依照程序请假
,要离职只能按照《劳动合同法》第三十六条规定和用人单位协商一致或者按照第三十七条规定提前30天书面通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...
员工
因
身体不适
需要
马上辞职
合法吗?
答:
员工因为身体不适马上就辞职,这也是合法的
,最好是出示人员的证明。
劳动合同法
员工
因
身体不适
可否
马上离职
?
答:
我是这样理解的,希望能给到你帮助。1、如果
身体不适
/生病,你没有必要着急
离职
,可以申请假期,还可以享受病假待遇;2、离职是需要交接的,如果
直接
走了对公司会造成损失的,一码归一码。
身体不适辞职
需要等一个月吗
答:
法律分析:
身体
因工作生病不需要劳动者提
离职
,而是用人单位提前三十天通知劳动者并且支付劳动者一个月工资后才能解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
劳动合同法
员工
因
身体不适
可否
马上离职
?
答:
离职
是可以的,不过要提交三甲医院
身体
检测指标报告单,在由行政科人事部审核报批公司上级领导批准才行,这也需需时间的的
签了合同,
身体不适可以直接离职吗
答:
如果双方已经签订了劳动合同,由于
身体不适
,可以提出
辞职
。先可以同用人单位协商,只要用人单位同意解除该劳动合同,出具解除劳动合同证明书就
可以离职
了。如果用人单位执意不同意解除劳动关系,自己就可以区别不同情况提前三天或者是30天提交书面的辞职通知书,即属于实习期的需要提前三天,属于正式入职的需妻...
因
身体不适辞职
要等三十天吗
答:
法律分析:劳动法规定劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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