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员工薪酬由哪几部分组成
公司的
员工薪资
主要
构成
是
答:
法律分析:(一)
工资构成方面基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金
)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他(二)大致年薪初入职的应届生一般来说,本科生薪资在3500-5000元左右,硕博士4500-7000元,...
《
薪酬
管理原理》1.薪酬有
哪几部分组成
?各部分的含义分别是什么_百度知 ...
答:
8,
计件工资 由生产操作类员工依据产品实际产量、质量、成本总额、安全、现场管理等综合确定
,用以激发生产人员的生产积极性,提高生产效率,改善产品质量,降低生产成本。
薪酬
待遇包括哪些
答:
法律分析:薪酬待遇由下列六个部分组成:
计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资
。计时工资为包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。法律依...
企业
员工
的
薪酬
一般由
基本工资、绩效工资、年终奖励和其他薪酬
等
组成
...
答:
解析:企业员工的薪酬一般由
基本工资、绩效工资、年终奖励和其他薪酬
等组成。
薪酬
结构包括哪些内容
答:
1、基本工资:企业雇员劳动收入的主体部分
,也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。其具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、技能工资等。在我国按劳动法规定,基本工资在每个地区都会有它的最低标准。2、加班费:指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的...
薪酬的构成
有哪些?
答:
薪酬的构成
主要包括以下
几个部分
:1. 基本薪酬(本薪):这是
员工
在公司内部的固定
报酬
,通常包括职位
工资
和技能工资。2. 奖金:根据员工的工作业绩和公司的经济效益,分为绩效奖金和效益奖金。3. 津贴:对于特殊工作岗位或额外劳动消耗的补偿,以及为保持薪酬的灵活性而设定的额外补贴。4. 福利:为公司...
员工
的
薪酬
一般
由几部分组成
答:
员工
的
薪酬
一般由五
部分组成
,具体如下:1、本薪。在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能降,表现出较强的刚性。企业中常出现的问题包括以下两方面:部分职位本薪大大低于市场水平,解决个人收入差异主要靠加班;某些年资长者本薪过高,对这部分人薪酬失去了弹性;2、奖金。薪酬反映...
薪酬
一般由三
部分组成
答:
该类型
报酬由
基本薪酬、激励薪酬、间接
薪酬组成
。1、基本薪酬:薪酬的核心部分,包括职位薪酬、技能薪酬与能力薪酬。对于许多
员工
来说,基本薪酬是稳定收入的主要来源。2、激励薪酬:也称为绩效薪酬,这
部分薪酬
与员工的工作表现直接相关。分为个人绩效薪酬和可以是群体绩效薪酬。通过激励薪酬,组织可以鼓励员工...
薪酬
一般由三
部分组成
答:
是
员工
收入的主要部分,也是计算其他
薪酬
性收入的基础;绩效薪酬根据员工、部门或团队、企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入;福利则是企业为员工提供的各种保险及福利津贴,员工的薪酬一般由基本薪酬、绩效薪酬和福利这三
部分组成
。
薪酬
总额是包括哪些
答:
薪酬总额包括以下几个部分:1.
基本工资
。2. 奖金及奖励性工资。包括绩效奖金、年终奖以及特殊的奖励和补贴。这部分主要用于激励员工的工作积极性和提高工作表现。3. 津贴和补贴。如加班津贴、夜班津贴等,以及各类生活补贴如交通补贴、通讯补贴等。这些补贴旨在补偿员工因工作或生活需要而额外产生的费用。4...
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