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员工薪酬由哪几部分组成
薪酬
体系包含哪些
部分
答:
薪酬体系是指
工资的构成
和分配,即一个人的工作
报酬由
什么
组成
?一般来说,
员工的工资
主要包括以下
几个部分
:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴和福利。基本薪酬包括正常工资和加班工资。正常工资:管理者执行岗位工资,生产工人执行技能工资。加班工资:指在工作时间以外工作的员工的报酬。奖金:绩效奖金是反映...
薪酬
包括哪些
组成部分
答:
薪酬的概念分析及功能:一、概念分析:薪酬,由薪和酬
组成
。在现实的企业管理环境中,往往将两者融合在一起运用。薪,指薪水,又称薪金、薪资,所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪,也就是说薪是可以数据化的,我们发给
员工的工资
、保险、实物福利、奖金、提成等等都是薪。做工资、...
员工报酬的构成
包括
答:
它在整个
薪酬
中所占的比例往往较小。五、福利 福利也是经济性
报酬
中十分重要的
组成部分
,而且在现代企业的薪酬设计中占据了越来越重要的位置。在中国企业市场化改革的初期,为了改变企业局面,中国企业曾经大幅度削减提供给
员工
的福利,将福利转变为给予员工的货币报酬。
《
薪酬
管理原理》1.薪酬有
哪几部分组成
?各部分的含义分别是什么_百度知 ...
答:
八个
部分
。1,固定
工资
a) 月固定工资的设立目的:保障
员工
的基本生活收入的目的 b) 月固定工资的下限:一般具体下限数字必须大于当地最低生活标准线 c) 月固定工资的比重:综合考虑年基本收入和职级,一般而言,职级较低的员工固定工资的比例较高 2,绩效工资 a) 月绩效工资的设立目的:相对于年工资...
工资薪酬的构成
有哪些?
答:
薪酬主要由以下
几部分构成
:基本薪酬,奖励薪酬(奖金),附加薪酬(津贴)、补贴薪酬、红利、酬金和福利。构成比例
薪酬构成
的各个
组成部分
具有相对独立性,它们各司其责,共同体现社会主义基本经济规律和按劳分配原则,从而全面地调动广大职工的劳动积极性,促进经济发展、生活改善。构成
职工薪酬
的各个成分均有...
薪酬
一般包括四个
组成部分
答:
如物价补贴、工龄补贴、教龄补贴等。在有些专著中,将
职工
福利也划人
薪酬构成
。这种认识是不正确的。职工福利(包括用人单位支付的社会保险费用)属于劳动
报酬
范畴,但它不是薪酬。因为,职工福利一般是按实际需要分配,与劳动无直接关系,而且具有随机性和集体性的特点,其基金
一部分
列入人工成本,一部分来自...
薪酬
一般由三
部分组成
答:
题主是否想询问“
薪酬
一般
由哪
三
部分组成
”?基本薪酬、绩效薪酬和福利。基本薪酬根据
员工
所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能向员工支付的稳定性
报酬
,是员工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础;绩效薪酬根据员工、部门或团队、企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济...
薪资
结构包括哪些
答:
5、福利:一种以非现金形式支付给
员工
的
报酬
。员工福利从
构成
上来说可分成二类:法定福利和公司福利。员工福利内容包括:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。6、办公环境:为员工创造良好的工作氛围,这是企业重视人的情绪、人的需求、
人员
...
薪酬
系统包括哪些
部分
答:
答:薪酬体系是指
薪酬的构成
,即一个人的工作
报酬由哪几部分构成
。一般而言:
员工
的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。1、本薪。在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能降,表现出较强的刚性。企业中常出现的问题包括以下两方面:部分...
薪酬
待遇包括哪些
答:
法律分析:
薪酬
待遇由下列六个
部分组成
:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付
的工资
。计时工资为包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给
职工
的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。法律...
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